科学选任干部要解决的关键问题

建立科学的干部选拔任用机制是一个需要长期探索实践的课题.近年来,我们海伦市重点解决五个关键问题,在科学选拔任用干部的机制建设上取得了显著成效.本文总结了我们的工作经验,希望能为各地推进干部制度改革带来一些有益启示.     

好一个“唯我是问”

报载，自2004年以来黑龙江省海伦市党政机关75个部门及乡镇“一把手”先后在电视台亮相，向全市人民承诺：“本部门干部如有用公款吃喝玩乐、红白喜事收礼、私用公车等违规腐败行为，唯我是问!”     

海伦市加快个体私营经济发展的思路

个体私营经济在促进市县经济发展,增加财政收入,提高人民生活水平中起到不可低估的作用。海伦市工业农业发展的潜力有限,发展个体私营经济成为拉动相关产业经济振兴的最为有效的途径。 一、调整结构,优化环境,加大引导支持力度 海伦市个体私营经济几年来有了长足发展,到目前为止,全市个体私营企业总数达16000多户,注册资金50824万元,从业35600多人,电脑电子、粮食深加