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近年来中国经济的粗放增长迹象日益明显,廉价劳动力大军的无度盘剥,廉价资金的猛烈注入,以及近年来廉价土地的大规模开发,这三点支撑着中国经济的快速膨胀。如果不对社会经济体制进行果敢的进一步改革,这样的好日子还能维持多久?所谓人口红利,就是一国在生育高峰过后,渡过艰难的高少儿抚养比阶段之后,会出现一个高劳动力人口比的阶段,在这个阶段,尚未为自己的衰迈做任何防御的青壮年劳动大军十分庞大,但却没有对少儿或者老人过重的赡养负担,他们可以给经济增长带来所谓“人口红利”。有研究显示,在1970—1995年期间,东亚的高速经济增长中,人… 相似文献
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闫世平 《广西大学学报(社会科学版)》1996,(4)
研究经济增长方式应深入微观个量层次。从微观个量上看,经济增长方式包括:劳动型、资本型、技术型、劳动──资本型、资本──劳动型、技术──劳资型等六种形式。从宏观总量上看,转变经济增长方式势在必行。我国经济增长方式能否在短期内实现从粗放型向集约型转变,关系到“九五”计划和国民经济发展远景目标能否实现。但是在目前,我们也不能因为要转变增长方式而全盘否定粗放型增长的作用,特别是不能否定符合我国国情的劳动型,劳动──资本型经济增长方式的作用。转变经济增长方式的关键在于明晰企业产权和提高劳动者素质。 相似文献
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关于经济增长方式问题引起了经济界和经济理论界的空前关注,总起来看主要有三种观点:一是把粗放型等同于数量、速度、外延型,把集约型等同于内涵、质量、效益型;二是反对把粗放与外延扩大再生产,集约与内涵扩大再生产等同看待;三是根据要素投入量的增加和综合要素生产率的提高两者何者对经济增长率的贡献更大作为划分标准。本文赞同第三种观点,首先通过实证回答我国经济增长方式粗放度的变动,然后对作出的结论进行论证。 相似文献
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周本玉 《中国石油大学学报(社会科学版)》1997,(2)
经济增长方式的转变,是由外延的增长为主向以内含的增长为主的转变,这对石油企业具有特殊的迫切性;经济增长方式的转变关键在于建立社会主义市场经济体制和运行机制。扭亏增盈,狠抓管理;要把科技和教育摆在石油工业发展的重要位置,把石油生产建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨迈上;要尽快形成全石油系统统一开放、竞争有序的市场体系,增强企业的市场适应力和竞争力;要健全石油市场法律制度,规范石油市场秩序。 相似文献
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赖小琼 《厦门大学学报(哲学社会科学版)》1998,(2)
科学技术的进步是我国在激烈的国际竞争中迎接挑战、推动经济发展的必然选择,也是我国经济增长方式转变的要求。必须在科学技术与经济、社会之间形成一个良性循环系统,促进科技的进步和推动经济和社会的发展。 相似文献
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绩效考核作为人力资源管理的重要手段,其引领和导向作用能激发员工的积极性和创造性,提升企业核心竞争力。如何优化绩效考核制定,使绩效考核达到预期效果,是每个企业管理层面对的难题。文章结合企业绩效考核存在问题,从优化考核标准、融入激励机制入手,探索出适应自身特色和切合实际的绩效考核管理模式,为公司可持续发展提供保障。 相似文献
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