区间DEA决策单元排序方法改进研究

运用传统方法对区间DEA中的决策单元（DMU）进行排序时,会出现区间DEA有效的DMU具有相同效率值的情况,因此无法对所有DMU进行完全排序。借鉴效率值判别分析（DR）方法对区间DEA中DMU的排序方法进行了改进,形成了区间DR／DEA方法,通过利用该方法求得的因DMU不同而各不相同的效率值,达到了对区间DEA中所有DMU进行完全排序的目的,最后给出了一个算例。     

基于挣值管理的项目进度指标的研究

挣值管理中的进度指标存在不合理之处,项目超期时,进度执行指标SPI含义不准确,运用公式计算的预测完工时间ETTC也不正确。通过挣值评价图进行原因分析,可对进度指标的不合理之处加以修正：当项目超期时,SPI的含义不再是进度效率,而是项目完工百分比,预测完工工期的计算公式相应地修正为ETTC=ATE/SPI。经过修正,能够进一步理解SPI的含义,对完工工期的预测也更加科学、可靠。     

我国房地产上市企业财务风险的实证研究——基于熵值法及秩和比法

房地产产业作为支柱性产业之一,对我国社会经济发展及人民日常生活都具有举足轻重的影响。房地产行业的健康发展与其内在风险的作用机制不容忽视。基于近几年来房地产行业的发展状况,在房地产金融与房地产产业结合的新大背景下,探讨我国房地产上市企业财务风险的影响机制及状况。采用2021年4个季度代表性较强的86家房地产上市企业的季度财务报表数据,结合熵值法与加权秩和比法对企业主要的16项财务指标进行分析,根据实证研究结果发现,我国大部分房地产企业都面临着不同程度的财务风险,这是由房地产行业的经营特殊性决定的。房地产行业的发展一定要注重风险防范机制,预防风险扩散影响我国房地产行业的健康发展。     

双极性的二维相干OCDMA码字构造与性能研究

在单重合序列(OCS)的基础上,构造了二维相干OCDMA系统的双极性单重合序列(BOCS).在相同码长和波长数的情况下,大大增加了二维相干光码分多址(OCDMA)系统的码字容量,同时码字的自相关和互相关性能保持不变,而且串扰值略微降低,提高了二维OCDMA系统性能.此外,对于构造的BOCS,在相同码长的条件下,通过增加波长数,不仅可以进一步增加BOCS的码字容量,而且还可以进一步降低串扰值,从而进一步提高了二维OCDMA系统性能.     

基于IAHP-Entropy集成确权的煤炭集团供应商选择

结合我国煤炭集团实际情况,提出建立供应商选择的指标体系。首先应用区间判断层次分析法,并结合熵理论,建立了主观与客观集成确权的IAHP-Entropy综合评价模型。最后将IAHP-Entropy综合评价模型应用于平顶山煤炭集团供应商选择中,结果表明该模型既能有效地避免单一主观确权的人为随意性,又能克服单一客观确权无法反映专家经验和决策者偏好的缺点,实践验证该模型是科学有效的。     

县域经济增长收敛性分析——以南充为例

以区、县为研究单元,文章对南充市1993-2007年间经济增长的收敛情况进行了考察.与新古典和内生增长理论的结论不尽相同,文章的实证分析表明南充市县域经济增长在总体上存在σ收敛和β收敛.但在不同的阶段上具有不同的特征,人均GDP在地区中分布格局表现为收敛,发散和再收敛的交替演进以及人均GDP在地区间的分配上呈现"先慢后快"的收敛趋势.     

国际石油公司价值影响因素研究

近年来随着国际油价大幅波动,国际石油公司的市场价值也出现了一定程度的变化.为了确定石油公司的价值和其相关影响因素,将国际大型石油公司的多种财务指标和多方面经营活动信息同公司托宾Q值进行回归分析,可确定哪些价值因素是主要影响因素及它们的影响程度如何.实证研究结果表明,资产回报率能很好地解释石油公司的价值表现,此外油价、公司规模和声誉及石油公司的上下游结构也是重要的影响因素.     

湖南“3+5”城市群城市综合承载力评价

采用熵值法,从人口、经济、资源、环境、城市基础设施以及外部支撑力6个方面入手,对湖南"3+5"城市群城市综合承载力进行了评价.结果表明"3+5"城市群城市综合承载力呈现出明显的梯度差异,长沙市以综合得分1.715分居于城市群之首,益阳市为1.410分最低,且"3+5"城市群承载力总体状况不容乐观.     

药品专利保护与药品费用负担——基于27个国家和地区的数据分析

在医药技术、医药经济和公共健康倍受关注的今天,药品专利保护的双面刃性质已成为国内外学界和产业界关注的焦点。文章对27个国家和地区的药品专利保护与药品费用负担的关系进行了实证分析,结果显示,药品专利保护随着药品费用负担增加起初降低然后提高,两者呈U型关系,此拐点的人均药品费用支出为86.67美元,药品专利保护强度为2.738。     

基于现代林业的国有森工企业文化建设研究

研究表明：企业价值观、国有森工企业现行组织机构运行的有效程度、国有森工企业技术进步是影响国有森工企业文化的关键因素,据此提出了国有森工企业进行文化构建的对策与建议。