全文获取类型
收费全文 | 1435篇 |
免费 | 40篇 |
国内免费 | 15篇 |
专业分类
管理学 | 179篇 |
劳动科学 | 4篇 |
民族学 | 12篇 |
人才学 | 21篇 |
人口学 | 13篇 |
丛书文集 | 334篇 |
理论方法论 | 54篇 |
综合类 | 715篇 |
社会学 | 76篇 |
统计学 | 82篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 22篇 |
2020年 | 31篇 |
2019年 | 23篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 29篇 |
2016年 | 36篇 |
2015年 | 37篇 |
2014年 | 89篇 |
2013年 | 91篇 |
2012年 | 70篇 |
2011年 | 102篇 |
2010年 | 89篇 |
2009年 | 113篇 |
2008年 | 131篇 |
2007年 | 87篇 |
2006年 | 67篇 |
2005年 | 82篇 |
2004年 | 55篇 |
2003年 | 65篇 |
2002年 | 37篇 |
2001年 | 53篇 |
2000年 | 38篇 |
1999年 | 20篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有1490条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
82.
为了了解高职护生一般自我效能感、应对方式等因素对考试焦虑的影响,我们采用一般自我效能感问卷(GSES)、应对方式问卷(CSQ)和考试焦虑量表(TAS),对2014届593名护理专业毕业学生进行测评。结果显示,考试焦虑在高考来源的学生与非高考来源的学生之间存在显著差异,高考来源考生显著低于非高考来源考生,高职护生的一般自我效能感与考试焦虑呈显著的负相关,成熟的应对方式与考试焦虑呈显著负相关,不成熟的应对方式与考试焦虑呈显著正相关。因此我们得出,高职护生的一般自我效能感和应对方式会对其考试焦虑产生影响,考试焦虑辅导应提高学生的一般自我效能感及促进其采用成熟的应对方式。 相似文献
83.
社会主义市场经济是一个历史范畴,它是社会主义政治体制与商品经济的有机结合,它既遵循商品经济的一般规律,又具有社会主义的本质属性。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善:计划生育工作一方面面临可喜的机遇,一方面也将受到严峻的挑战。如在市场经济条件下,人们的兴奋点在向劳动致富转移,法制观念逐渐增强,对计划生育管理与服务要求更高了;政府机构改革,精简人员,压缩编制,要求计划生育机构提高工作效率, 相似文献
84.
本文构建了包含环境治理体系的动态一般均衡模型,基于模型的研究发现,在经济增长方面生产者补贴较为有效;而技术研发补贴在技术进步中的作用十分显著,其通过“研发投入→绿色技术提升→降低污染物排放”的路径可以实现环境质量的改善.此外,本文还模拟了生产者补贴和技术研发补贴的政策组合对社会福利和污染排放的影响,结果显示,政府可以采用生产者价格补贴或技术研发补贴促进产出水平增长进而提高社会福利水平,同时增大生产者价格补贴和技术研发补贴的幅度则能够通过提高技术水平促使污染水平不断下降.最后,本文给出了社会福利增进与环境质量改善双重目标下生产补贴和技术研发补贴政策的可行性区域,进行了环境公共治理政策的优化组合研究. 相似文献
85.
本文针对河南化工技师学院在校学生的耐力素质进行了调查研究,并对学生的总体耐力素质进行了分析,提出相关建议。 相似文献
86.
87.
88.
新冠肺炎疫情能够通过影响劳动力市场造成短期经济下行,而标准的宏观经济模型缺乏对其经济效应及内在传导机制的深入探讨。本文将劳动供给冲击和影响全要素生产率和劳动生产率的灾难风险冲击嵌入动态随机一般均衡模型,考察了新冠肺炎疫情影响国民经济的机制与效力。研究发现:第一,与常规意义上的灾难风险冲击不同,需求侧的产出下滑是供给冲击驱动的。疫情的影响并不直接表现为资本的实质性减损,而是劳动投入的减少与企业生产率的下降。第二,疫情同样会对国民经济运行带来负面影响,造成经济短期的滞胀。直接的劳动供给冲击造成就业严重下滑,随着疫情的好转,劳动供给冲击转化为企业生产率的下降,就业状况有所好转。第三,降低灾难风险冲击发生的概率、减轻灾难事件发生后生产率下降的幅度,以及缩短经济处于灾难状态的时长,均能有效降低疫情对国民经济的不利影响。第四,与财政补贴和降息政策相比,减税政策是后疫情时期扩大内需最有效的政策工具。 相似文献
89.
一般信任模式的跨部门差异及其中介机制: 基于2010年中国综合社会调查的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于“市场”与“国家再分配”两种不同制度环境的讨论,利用中国综合社会调查2010年的数据,运用倾向值匹配方法处理潜在的选择性误差,考察了不同部门中个体的一般信任水平。结果显示,相比私有部门(外资企业和私营企业),在公共部门中工作的个体呈现了更高的一般信任水平。进一步的分析表明,政治参与水平和相对剥夺感作为中介于工作部门与一般信任水平之间的解释机制是显著的,在公共部门中工作的个体不仅在态度上对内在政治效能感有更高的认定,而且也能积极参与居委会社区的选举。这些特征极大提升了他们的一般信任水平。此外,公共部门中的个体在社会地位与经济地位上所持有的较低的相对剥夺感也有助于其建立更高的一般信任水平。 相似文献
90.