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Christina Bielaszka-DuVernay 《经理人》2006,(9):6-6
如何发现不同员工的优点,并能用其所长,是CEO的重要特质。成功的管理如同下国际象棋,需要认识到棋盘上每个棋子所扮演的角色,只有正确判断,发挥出每个棋子的效力,才能取得全局胜利。认知下属的能力可以用以下几种方式:首先是观察。在日常工作的检视中,留意做下记录:对于每一个下属,哪些工作吸引他们?哪些工作他们会抢着去做,并有足够的自信完成?哪些工作让他们做起来很痛苦?你也可以直接去问下属,让他们告诉你自己擅长的,喜欢去做的事情。另外,尝试询问以下两个开放性的问题,并认真记录他们的答案——1.关于个人能力的认知。过去的几个月… 相似文献
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王涛 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2011,(12):25-25
我虽不是下棋高手,但对下棋却有着一种莫名的向往与偏爱。面对弈者那全神贯注又彼此互不相让,有时争得面红耳赤,甚至掀翻棋盘又和好重来的场景,我觉得颇有某种象征意味。一天,我和妻子下棋。我的棋艺略高她一筹,她常常输给我。我赢了沾沾自喜,她便有点恼。后来我略施小计,偶尔让着点她,她就会赢上一两次。倘若她一连赢上三次,她的态度就会发生变化;要么 相似文献
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正春秋时期,围棋在举国范围内形成了共识,水平相当的高手们不断对弈,鲁国有位叫弈秋的围棋高手,技高一筹,脱颖而出。他在当时天下无敌,孟子称弈秋为通国之善弈者,《弈旦评》推崇他为国棋鼻祖。由于弈秋棋术高明,当时就有很多年青人想拜他为师。弈秋很认真的挑了两个有天赋的徒弟。他们都非常有造诣。大徒弟憨厚、老实、做事情非常认真。二徒弟天生聪明过人,不过,有时候爱耍点小聪明。弈秋开始认真教两个徒弟,大徒弟听先生讲课从不敢怠慢,每次听课都专心致志,甚至窗户外面有锣鼓奏琴的声音都不能让他分神,他的心思全部放在了领会老师所教的棋艺之中。而二徒弟总觉得老师教的太简单,听一点,就觉 相似文献