试论南京科院学生管理信息系统的分析--以南京科技职业学院为例

高职院校学生信息管理是学生日常管理工作中的重要组成部分，是一项非常细致、信息庞杂的工作。构建高职院校学生管理信息系统，是学校可持续发展的一项重要基础工作，也是实现高职院校学生管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　南京科院学生信息管理长久以来还一直采用传统的Excel管理方式进行，这种工作方式致使劳动强度大、易出错、共享性差、易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要。因此，分析高效率、高性能、易维护和使用、有统一数据库、可共享的学生管理信息系统，是十分必要的。     

新形势下国企办公室业务创新发展研究

供给侧结构性改革在我国已经取得了初步进展,2018年政府工作报告充分肯定了国企的带头作用,对于国企改革提出了新的要求。本文分析了新形势下国企办公室的职能定位,从构建精细化管理制度、强化内部机构分工、妥善处理信访工作以及完善信息化管理系统等层面探讨其具体的创新发展策略,以供参考。     

机关事业退休待遇业务内控建设之初探

本文以养老保险退休待遇业务为例,为机关事业养老保险经办工作的开展提出建议.     

人事

爱德曼宣布高层人事任命 近日，随着爱德曼公司调整公司架构，整合旗下4个骨干业务品牌形成爱德曼集团公司，爱德曼还宣布了一系列新的高层人事任命：     

企业绩效管理中存在的问题及对策

要问现代企业最重视的是什么,那就是企业绩效。企业绩效作为每个企业发展中最重要的部分,决定着这个企业在现代经济全球化中的竞争力高低,决定着企业的生存与发展。所以,企业对绩效的管理刻不容缓。本文就在企业绩效管理中遇到的问题,以及如何正确进行企业绩效管理作出了以下分析。     

基于主成分分析的上海市综合承载力评价研究

正所谓城市综合承载能力顾名思义,是描述城市相对于时代和环境变化的最大承受能力或某方面的限制程度,是城市系统产出能力与自我调节能力的综合表现。本文以上海市为例,目标是构建城市综合承载力指数来评价并定量描述城市的综合承载能力。一、城市综合承载力影响因素分析城市是一个由社会、经济、自然     

浅析构建企业战略性绩效评价体系

随着公路系统管理体制和养护体制的改革,越来越多的经营性质明显的事业单位成为自主经营、自负盈亏的企业法人。传统的业绩评价系统已不适应企业战略管理和竞争优势的需要,公路实施企业构建一套科学有效的战略业绩评价体系势在必行。平衡计分卡包含了战略管理思想,本文在财务、客户、内部流程以及职员等方面分析了战略业绩评价的指标,构成了四大层面的业绩评价指标体系,力求动态、全面、长期、及时反映企业业绩及竞争状况,使管理者看到企业长期发展的潜力如何,从而有利于对企业进行全面系统科学评价。     

地方深改评估及指标体系初探

中央全面深化改革的号角吹响后,地方深化改革已成千帆竞发之势。半年来,各地纷纷在重点领域和关键环节改革上进行重要战略部署,描绘了新蓝图、新愿景、新目标,拿出了实施方案或具体意见,布局了战略重点、优先顺序、主攻方向,起步有力、推进有序、成效初现,呈现出一幅地方深化改革的全景图。     

苏州 生活环境最受青睐

苏州在本次评选中位列第八名。但是一级指标上的得分并不逊色,其中在政策环境上获得第六名,政务环境和工作环境上都跃居第四位,生活环境则排在第五位。相比自身平均分,生活环境是苏州的绝对优势,生活环境指标下的人居环境、教育环境、社会文明指标的得分明显高于自身平均分。尤其是城市发展规划在这18个二级指标上得分最高,在30个候选城市中仅次于上海、青岛和北京,位列第四。在生活环境方面,医疗卫生环境