论国有商业银行中间业务的拓展

外资银行特别注重优先发展高增值和高收益的中间业务以及其他不占用资产但收益甚高的投资银行业务。我国加入WTO后 ,外资银行将享受国民待遇。凭其雄厚的资本实力、先进的经营管理、国际网络将对我国国有商业银行的中间业务形成最大的冲击。国内非银行金融机构与资本市场的崛起 ,也将夺去大量的市场份额。如何加快发展中间业务 ,是目前我国国有商业银行面临的重要课题。     

“招”术中的HR三重角色

当众多行业和企业的HR挣扎在冻结招聘和业务发展的矛盾中时，今年2月，百胜餐饮集团中国事业部传出消息，其旗下品牌肯德基、必胜客等计划今年开设新店超过300家，新增2万个工作岗位；诺华公司3月25日在上海举办以“机遇·诺华”为主题的职业宣讲暨现场招聘会，并宣布2009年将扩充招聘二成新员工。     

基于企业发展主题的绩效管理变革

我国的管理研究与管理实践是严重脱轨的。绩效管理是一项牵动高层领导、人力资源经理、各直线领导及员工等四方的系统工作,在管理学家看来,这应该是非常小儿科的知识,但在我国很多企业的老板眼中,人力资源部依然是考核制度制定与考核方案实施的惟一部门。"我们公司的绩效考核就是走过场",某企业老板如是说。     

实施可持续发展战略的指标重构

科学、系统的经济发展与社会进步指标体系 ,不仅仅是简单的事后统计 ,而且对社会经济活动具有现实导向作用。为此 ,必须按可持续发展战略要求 ,构造符合客观实际的经济、社会、资源、环境四位一体的综合指标体系 ,来指导我国未来的发展方向     

中国的通货膨胀目标设定探讨

中国总体CPI目前已经成为中央银行货币政策的重要决策变量,主张把总体CPI作为通货膨胀目标指标.在目标数值的设定上,我们发现中国的通货膨胀目标宜设定为[1%,4%]的区间形式,政策操作盯住中间值2.5%.对于目标时限的设定,文章提出应适当加长中国通货膨胀目标的时限,选择多年期即2～3年.因此中国的通货膨胀目标的指标适宜选用CPI,数值宜设定为[1%,4%]的区间形式,政策操作盯住中间值2.5%,操作时限为多年期.     

浅析企业会计电算化条件下的内部控制

一、会计电算化条件下企业内部控制的变化企业内部控制的对象发生变化.在传统手工会计核算体系下,企业内部控制是以对人的控制为主,每一项经济业务的信息提取、传输和校验都在经过严格的审查复核机制过程中,由此形成了严密的相互核对、监督检查的内部人员牵制制度;