首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3305篇
  免费   101篇
  国内免费   63篇
管理学   1082篇
劳动科学   55篇
民族学   20篇
人才学   114篇
人口学   13篇
丛书文集   327篇
理论方法论   52篇
综合类   1122篇
社会学   132篇
统计学   552篇
  2024年   13篇
  2023年   42篇
  2022年   65篇
  2021年   80篇
  2020年   55篇
  2019年   70篇
  2018年   74篇
  2017年   82篇
  2016年   98篇
  2015年   110篇
  2014年   205篇
  2013年   180篇
  2012年   237篇
  2011年   265篇
  2010年   240篇
  2009年   236篇
  2008年   244篇
  2007年   183篇
  2006年   191篇
  2005年   218篇
  2004年   166篇
  2003年   117篇
  2002年   98篇
  2001年   74篇
  2000年   48篇
  1999年   21篇
  1998年   9篇
  1997年   6篇
  1996年   12篇
  1995年   10篇
  1994年   5篇
  1993年   5篇
  1992年   4篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有3469条查询结果,搜索用时 468 毫秒
31.
32.
33.
34.
本文根据协整理论,利用中国1978-2002年的年度经济数据对中国存货投资、通货膨胀和宏观经济波动的关系进行了实证分析.实证结果表明短期内,作为短期宏观经济波动的重要衡量指标存货投资并未引起宏观经济的大幅波动,而是经济的波动导致了存货的同方向波动.通货膨胀的波动虽然对存货的波动也有一定的影响,但相比经济波动对它的影响,就微乎其微了.存货波动更多的表现为经济波动的显示器.  相似文献   
35.
《经营管理者》2005,(1):46-48
每到年底,企业都要选出一批辛苦了一年的先进个人、先进部门。与之相对的是,企业并没有客观地盘点自己的经营业绩,正视企业的亏损或存在的问题。  相似文献   
36.
朱军 《决策探索》2005,(2):95-95
假如你有较深的资历或是不错的业绩,可久久还没有得到晋升。而比你逊色的同事已在步步前进,你常常会产生不平衡的心理。也许存在客观原因,可总是抱怨绝非良策。我们可以分析一下是否有自身的因素,本身是不是患有影响自己晋升的“病症”?行为专家们从众多的员工身上查出了以下常见的四种“病症”,并提出了诊治的办法。  相似文献   
37.
金融市场多标度分形现象及与风险管理的关系   总被引:9,自引:5,他引:9  
已有研究通过对汇率、股票收益率、黄金价格等金融市场实证数据的分析,发现这些数据 具有多标度分形(multifractal) 特征. 通过对中国金融市场的代表数据之一———上海证券交易 所综合股价指数(SSECI) 的研究得出了相似的结论,并且初步提出了运用多标度分形理论所 提供的信息来进行金融风险管理的风险管理思路.  相似文献   
38.
公司企业家精神培育的系统理论假设模型及验证   总被引:9,自引:0,他引:9  
企业家精神是企业永续发展的不竭动力。是21世纪推动一个国家经济发展最主要的动力之一。本文从微观角度出发,研究公司如何采取有效的措施促进公司企业家精神的培育,进而提高公司的经营业绩。笔者在国内外相关领域研究成果的基础上,提出了影响公司企业家精神培育的系统理论假设模型,并通过实证研究验证了假设模型。  相似文献   
39.
《新世纪领导者》2006,(8):27-28
靠着时不我待、只争朝夕的拼搏奋斗,庆云县畜牧局连年取得了新成绩,踏上了阳光灿烂的新坦途。2005年,该局被评为“特种养殖先进县”、“畜牧工作综合考核先进县”。由于工作业绩突出,局长杨书考被评为全市“畜牧工作先进个人” 。2006年,两次全市畜牧现场会在该局召开。不仅服务了广大畜牧养殖户,也为该局带来了商机和机遇。  相似文献   
40.
金融工程中资产收益的连续时间模型评述   总被引:3,自引:2,他引:3  
总结了在过去30年中金融资产收益连续时间模型的发展及主要成果,讨论了迄今连续时间模型参数估计的主要方法,其中特别讨论了MCMC方法;最后指出了现在和未来该领域研究所面临的主要课题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号