精细化管理在干部作风建设中的实践与探索

干部作风建设考核思路要精确;干部作风建设考核举措要精细;干部作风建设考核效果要体现精髓。     

加强领导班子思想政治建设 推动国企科学发展 促进国资保值增值

近年来,郑州市国资委党委紧密结合国企改革和国资监管工作实际,强化理论武装,坚持民主集中制,加强作风建设,推进改革创新,全面加强领导班子思想政治建设,为推动我市国有企业科学发展、促进国有资产保值增     

金针度世 嘉惠学人——品读杨谔新作《书法问答》

正我与杨谔相交已十几年,他每有新著问世,总不忘在第一时间送我一本,打开书柜,一一数来,已有十来册,这些著作自然也成为他人生旅途中严谨治学、勤于思考、笔耕不辍、不断超越的闪光印记。最近,我又收到他赠我的由苏州大学出版社出版的新作《书法问答》。     

切实加强作风建设,充分发挥党员干部在高校后勤工作中的作用

该文在深刻领会胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话基础上,认为高校后勤部门全体党员同志一要勤奋好学,学以致用;二要心系学生,服务学生;三要真抓实干,务求实效。强调各级后勤部门党员干部发扬求真务实精神,要在攻坚克难、改革创新和抓好落实上狠下功夫,一步一个脚印地把我们高校的后勤事业推向一个又一个新的台阶。     

民生本位凸显当代政治家智慧

以改善民生为肯綮的一系列具体操作，近三年来屡屡进入中西部唯一直辖市——重庆的政策议程，其各层面决策者联动刷新施政作风，机构与公众就民生互动已渐成常态。     

改进干部作风 优化发展环境

新时代如何更好地优化地区发展环境,努力为经济建设打造可靠的依托,已成为全国各省市积极探索的重大问题。良好的发展环境能够推进黑龙江更好更快地发展,是我省能够走在全国改革发展前沿的重要保障。发展环境的优良与否考验着该地区的综合实力,是这一地区的政治风气、社会文化、城市形象等多方面的综合体现。而良好的干部作风关乎这一地区的综合发展,只有优良的干部作风才能在经济竞争日益激烈的今天把握本地区正确的发展方向,为地区发展营造清廉高效氛围。     

高校机关作风建设监督长效机制构建研究

本文将现代管理理念与我校的自身情况结合,运用理论研究和调查研究两种手段,探索构建作风建设监督长效机制,制定符合实际情况的实施方案,旨在加强机关作风建设,形成有代表性、可操作性、能推广应用的工作新模式,为提升高校管理效能提供借鉴。     

用十七大精神引领党的作风建设

在我国改革开放发展关键时期召开的中国共产党第十七次全国代表大会,对加强党的作风建设作了深刻的阐述,成为今后一段时期内加强党的作风建设的纲领。因此,必须用十七大精神引领党的作风建设,即从十七大精神的战略高度来认识、创新和推进党的作风建设。一、从十七大精神的战略高度认识党的作风建设党的作风,是全党包括党的组织和党员在思想、政治、组织、工作、生活各方面表现出来的一贯态度和行为。它体现着党的性质和宗旨,是党的世界观在党的行动中的客观表现和形象反映。中国共产党历来重视党的作风建设。党的历代领导人在不同时期对党的…     

浅谈『7S』理论在医院管理中的运用

在企业管理理论中,组织文化学派曾提出了"7S"管理模式,即影响企业成败的7个关键因素:战略、结构、制度、人员、管理作风、技能、共有的价值观.     

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