中国公司治理研究院推出2012年度中国公司治理指数与评价报告

"2012中国公司治理指数"发布与研讨会于2012年11月25日在北京人民大会堂隆重举行。会上正式宣布,经教育部社科司批准,教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心正式更名为南开大学中国公司治理研究院。东北财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授作了"2012中国公司治理评价报告",发布了被誉为中国上市公司治理状况晴雨表的2012中国上市公司治理指数。该指数表明,我国上市公司治理水平整体呈上升态势,但有效性偏低亦成为突出问题。作为国内最早发布的权威公司治理指数,自2003年发布以来,中国上市公司治理指数已连续发布了十年。中国证监会副主席庄心一、中国上市公司协会会长陈清泰、南开大学校长龚克等出席了会议。     

从国家战略高度支持产业研发

正我在半导体领域工作了30年,先后在西门子、IBM、东芝、英飞凌、奇梦达、浪潮集团和华芯半导体有限公司等工作。相比美洲和欧洲,中国的半导体产业整体上的投入产出比不高。过去15年,为建立和发展中国半导体工业,中国政府投入了大量资金。然而和投入相比,当前该行业产出仍然有限,中国公司目前没能掌控任何关键技术或研发出前沿产品。为何强大的总体投入没有或仅仅带来有限的成绩呢?     

中国公司海外上市与资本市场定价权的探讨

近几年来,中国资本市场出现了绩优企业大量海外上市的现象,学术界围绕中国公司海外上市对我国资本市场的影响展开了激烈的争论,焦点聚集在资本市场定价权问题上.因此,从一个新的角度出发就海外上市现象以及其对资本市场定价权的影响进行深入的探讨是非常有必要的,而不断改进我国的资本市场是解决这一问题的根本途径.     

员工幸福感这点事

雇主品牌的可持续发展，在此时显得比任何时候更为重要。7月23日，GE中国2009雇主综合价值（Employment Value Propositition，简称EVP）系列活动正式启动。这个项目将持续半年。这个项目整合了包括家庭日、导师项目、职业想象月和健康系列活动在内的众多员工关系项目，其中多数项目于去年下半年和今年刚刚开展，甚至是将中国公司作为试点。     

申请国际商标,中国三年第一

中国公司海外市场商标保护的意识日渐加强。据英国媒体报道，世界知识产权组织表示，2007年，为保护旗下品牌的药品、食品、汽车和化妆品等产品在海外市场的销售而申请国际商标的公司数量创下历史新高，而中国企业连续三年成为提出国际商标申请最多的国家。     

注意!心理契约

由并购引起的连锁反应,让众多企业家们开始重新思考心理契约问题被联想并购PC业务的IBM全球裁员1万多人．导致今年5月．其员工联盟联合IBM国际联合会、IBM工会以及IBM全球员工举行了大规模的抗议活动。无独有偶,在明基收购西门子手机后．由于八成西门子手机销售人员面临被     

握好国际并购“双刃剑”

中国收购者与他们的西方竞争者相比,要赢得国际接管战役更为困难最近两年,中国公司在世界并购舞台上异军突起。其中两宗技术类并购案最引人瞩目——2004年,TCL和法国的汤姆逊联手组建了一个制造和销售电视机的合资企业; 2005年初,联想收购了IBM个人电脑业务。这些并购案清晰地表明,中国企业希望改变自身在世界经济中的角色。过去的加年中, 中国企业主要在高速增长的国内市场积累资本,同时向海外客户提供部件或最终产品。中国企业现在已经希望能在全球范围内参与竞争,而并购无疑是为达到这一目标而日益普遍被采用的方法。     

GMI新加坡消费者样本组规模实现两倍以上增长

2008年4月30日——新加坡，世界专业研究者协会亚太地区研讨会（ESOMAR），GMI（GMI中国公司）今日宣布其所拥有的新加坡消费样本组人数规模已从40000人扩充到85000人。GMI作为一家全球知名的市场研究解决方案服务商，在澳大利亚悉尼设有亚太区总部。GMI新扩充的新加坡消费者样本组定位独特，致力于为所有市场研究业内人士实时提供新加坡各类消费者的真实意见和反馈，范围囊括各种全新概念、新产品及服务。     

中国面临提升价值链的挑战

过去十年中，中国的廉价制造品帮消费者（特别是发达国家经济体）保持了低通胀率。现在，随着生产成本增加，中国有可能成为国际价格上涨的因素之一。随着工业区转入内地，农民工劳动力成本急剧增长，包括中国公司在内的许多生产商开始寻找更为廉价的生产地。规划者们知道，尽管取得了令人印象深刻的成就，但中国的发展模式是不可持续的：高排放、高污染、不协调。同其他亚洲小虎一样，中国这个地球上最大的老虎将不得不面临提升价值链的挑战。近年来，早期沿海工业区工厂关闭的浪潮预示着中国发展进入新阶段。如何管理这一转变将是一项艰难的任务，也是一场争分夺秒的竞赛。与此同时，在其他方面，时间也越来越紧迫，     

亚太地区领跑全球招聘市场——访安拓国际全球总裁托尼·古德溢

根据11月安拓（ANTAL）国际“全球雇佣快照”，一份全球主要就业市场的招聘／解聘趋势调查报告，三季度亚洲就业市场活跃，泰国、中国领先全球，分别有86％和81％的泰国和中国公司正在招聘管理和技术人员。同时，西欧国家仅仅达到58％，这一数据仍令人安慰，因为西欧在夏季的招聘率仅为45％。