首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   102篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
管理学   37篇
人才学   4篇
丛书文集   7篇
理论方法论   4篇
综合类   37篇
社会学   9篇
统计学   5篇
  2021年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   17篇
  2013年   5篇
  2012年   9篇
  2011年   15篇
  2010年   7篇
  2009年   10篇
  2008年   7篇
  2007年   3篇
  2006年   2篇
  2005年   4篇
  2003年   6篇
  2002年   2篇
  2001年   8篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
排序方式: 共有103条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
《上海科学生活》2001,(5):74-76
中国电信一家独步中国电信业市场的格局似乎已经被改变,已经出现的好几个小兄弟正与之组成一个表面的竞争格局:在市话本地网方面.有联通;在寻呼和移动电话方面,有联通.国讯等;在宽带网方面,有吉通、网通.联通、铁通等。在IP电话方面.也有吉通.网通等。在网络接入方面.有150多家接入运曹商(ISP)。但是说来说去.这仍然只是一个“表面上的竞争格局”.因为无论从哪一方面看,  相似文献   
22.
张其金 《社区》2012,(7):25
在服务社区居民的过程中,江苏省盐城市阜宁县委社区工委意识到,社区党组织成员虽然经常活跃在居民当中,但无法做到与居民随时联系。能否创设一种更为快捷的方式,让社区党组织与居民保持随时随地地沟通呢?经过调研,阜宁县委社区工委决定采用移动电话方式与群众沟通,当时正值中国电信放号小灵通号码,选择范围宽,又极为方便,于是,社区工委决定为县城8个社区配备小灵通,相继开通了7980440~7989440专线。  相似文献   
23.
王尚峰 《经理人》2012,(4):112-114
士日率地讲,中国的HRD(人力资源总监)大多是半路出家,能够做到这个位置的,可以说是各路高手,有峨嵋派、昆仑派,还有少林派、武当派……我在中国电信工作过十年,在地方分局分管人事,后来在超过2万名员工的大企业做过HR管理,由HRD做到副总裁级别,“降龙十八掌”可以说是我从事HR管理工作多年来琢磨出来的经验总结,我希望能藉此带给大家一些实实在在的“干货”和启迪。  相似文献   
24.
号码百事通在中国电信114台推出行业首查、查询转接、信息发布和通信助理四大类增值业务,目的就是在充分挖掘和整合用户号码信息的基础上,延伸和拓展传统的查号业务,满足用户查询现实和潜在的各类信息的查询,将114台  相似文献   
25.
《经理人》2008,(9):117-117
说到出差您会想到什么?—订房、订票、等票、登机、发票、报账……?一系列繁琐的环节令你头痛。商务人士需要怎样的商旅服务?VIP级的商旅管理服务究竟有何魅力?面对这些问题,中国电信推出的号码百事通政企商旅管理服务—4008-118114提交了一份让人满意的答卷。  相似文献   
26.
王斌 《经理人》2014,(7):96-99
全国上下掀起了一股理财产品销售热潮,各类企业推出了大量的理财类"宝宝"产品。其中,互联网公司拥有天生的基因优势、电商优势;银行拥有金融管理方面的优势;运营商拥有用户优势、通信优势,三者之间还将爆发激烈的竞争。  相似文献   
27.
随着我国信息化时代的来临,现代企业制度的不断完善和确立,电信企业的发展呈现出一种前所未有的蓬勃态势。而面临着通讯产业层出不穷的激烈局面,电信企业如何树立起一个优秀的企业文化成为了其发展能否成功的关键。因为一个有效的企业文化在一定程度上对企业的发展起到了促进的积极作用,本文就以企业文化为切入点,结合电信企业的实际情况来谈谈当下电信企业文化的状况,并对其发展提出了一些列意见和建议。  相似文献   
28.
《经理人》2009,(11):122-122
3G“天下三分”,不过主角不是魏、蜀、吴,而是中国移动、中国联通、中国电信,各自伴随着oPhone、iPhone、黑莓;“分”的也不是土地,而是用户份额。据相关统计数据,今年1~7月移动用户新增6000多万,其中有多少是由3G拉动?虽然没有更详尽的分析数据做支撑,但我们可以感受到:3G运营以来,伴随有效竞争的展开,通信移动化的步伐正在进一步加快,  相似文献   
29.
去尝试,你就有可能成为另一个比尔·盖茨。陈新毅:上海市东辉职业技术学校计算机应用专业,现为中国电信(华为电信工程公司)112及ITMS两个部门的联合主管当笔者在华为电信工程公司门口等候时,看见一个活泼的大男孩蹦蹦跳跳地向门口走来。没错,他就是陈新毅,中等身材,看起来有些清瘦,满面挂着笑容。陈新毅是上海市"星光计划"第四届中等职  相似文献   
30.
胡国荣 《经营管理者》2013,(13):112-112
<正>近年来,中国电信股份有限公司公司(以下简称公司)以双爱促双赢为主题开展企业文化建设,并与党建、精神文明建设、员工思想政治工作和学习型企业建设等有机结合,有效调动员工参与企业转型发展的积极性、主动性和创造性,员工队伍和谐稳定,为企业持续健康发展  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号