中国转型中期的五大困境及前景展望——从中道立场理解中国转型

本文考察了中国转型中期面临的五大困境:威权庇护网结构与威权自利化、利益垄断造成的贫富两极分化、强势政府高税收造成的国富民穷、国有病、人文教育缺失与社会创新能力退化,并进而分析了在这一困境背景下,左右两种激进主义思潮重新兴起与刚性维稳模式的失效,以及可能出现的三种民粹主义危机前景,在转型出现危机的情况下,中国稳定改革的原则是什么,中国向宪政民主时代发展的五步逻辑。     

123次辞职“未遂”的宰相

宰相下台无外乎两种途径——主动走人和被炒鱿鱼，但是在明朝中期的时候却有一位宰相既不是被皇帝削官，也不是辞职获得批准，而是靠一种极其特殊的方式下台的。这个人就是历史上递交辞呈最多的宰相——李廷机。     

析明中期复古思潮对曲家的影响

明中期复古思潮对文坛的影响极为深刻,当时曲家的戏曲创作多与这种思潮有密切联系.复古思潮促使了曲家主体精神的复苏,引导了他们在戏曲创作中重视性情的表达和反映现实生活.在以复古求创新思想的引导下,曲家扩大戏曲主题范围,革新戏曲体制,促使南杂剧的出现以及传奇的定型,并使戏曲语言风格呈现出文采化的特点.     

应对挑战 开拓进取 再创新业绩

2009年。我们有很多的难题需要破解，形势严峻、任重道远。非常之时要有非常之为、必有非常之举。我们一定要进一步解放思想、转变观念、改进作风、扎实工作，主动应对风险和危机，研究新情况，解决新问题，奋力创造更加出色的工作业绩。首先，正确认识机遇和挑战，树立勇于战胜困难的信心。机遇和挑战是对立统一的，成功地把握机遇应对挑战要依靠广大干部群众的坚定信念和聪明才智。改革开放30年来，     

全面深化改革努力推动辖区

2013年工作回顾 2013年是盐田建区十五周年，也是“十二五”规划中期评估年。深圳市盐田区在市委、市政府和区委的正确领导下，紧紧依靠全区人民，积极应对经济下行压力和社会转型期矛盾，坚持稳中求进工作总基调，以创建国家生态文明示范区为工作主轴，统筹推动稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作，经济社会保持平稳健康发展，“十二五”规划中期评估主要指标顺利完成。     

论国企人事改革的路径与目标

国企人事制度改革面临诸多现实问题，如国企必须承担社会责任、国企人事改革中存在一定的利益分歧，因此国企人事改革必须克服主观冒进的错误做法。国企人事制度改革应确立宏观规划，在此基础上确定国企人事制度改革的短期目标、中期目标和远期目标。必须注意的是，国企人事改革应强调平步缓进，在各种矛盾和分歧中寻找最优的切入点和平衡点。     

清代中期的文人与广州花船

清代的广州是当时全国重要的对外通商口岸，繁荣的商业促进了娼妓业的发展。其中以具有岭南水乡特色的“花船”为代表，吸引了大量文人墨客前来光顾，留下了许多珍贵的笔记史料和文学作品，成为反映岭南社会风情的重要载体，对当时的民情风俗产生了重要影响。同时，文人的出现，促进了青楼文学艺术的发展，使清代广州的娼妓业发展到了一个新的阶段。事实证明，清代中期以后的广州花船，已经逐渐带有功利化色彩，深刻地改变了当时的青楼文化格局，成为展示社会风俗变迁的重要窗口。     

浅谈企业人力资源福利制度的改革策略

现如今,大部分员工都非常关心企业的福利制度,以往的公司福利制度已经远远满足不了员工的需要,甚至有可能影响到企业未来的发展,因此,为了适应企业的发展现状,企业的福利制度在不断的创新与进步。企业的福利制度是隶属于员工待遇的一项制度,对人力资源的管理也起到非常重要的作用,企业应该重视福利。下面文章中通过总结我国的企业福利制度的现状,浅析其中的缺陷,并且找出相应的变革方法,从而使福利制度高效的服务于人力资源部门,进而促进企业的发展与进步。     

“填权”行情疯狂演绎

4月大盘总体弱势震荡，市场对高送转题材出现审美疲劳，但近期行隋题材股又开始活跃，尤其是股价涨幅不大、业绩增长良好的高送转个股存在做多机会。     

湖北省民宗委精心部署“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动

2012年1月31日,湖北省民宗委党组书记、主任谭徽在主持召开机关干部职工大会,传达学习省委、省政府在"喜迎十八大,争创新业绩"主题实践活动动员大会精神,并结合工作实际,就深入开展主题实践活动作出具体