＂全国社区管理和服务创新实验区中期工作交流会＂召开

7月12日，“全国社区管理和服务创新实验区中期工作交流会”在福建省厦门市海沧区召开，12个“全国社区管理和服务创新实验区”的党政主要负责同志和民政部门主要负责同志、相关省份民政厅（局）基层政权和社区建设业务负责同志，以及相关领域专家学者参加会议。刘勇副司长主持会议，蒋昆生司长就加强实验区建设，深化基层社会管理创新工作提出明确要求。     

中外计划制造费用分配中的中期报告之比较

制造费用在生产成本中的比重呈现大幅上升,因此制造费用计划分配差额的处理对企业合理核算成本,恰当披露财务信息都具有影响。本文通过对中国与西方国家对于计划制造费用差异的分配处理进行比较,对我国目前处理方法的不足之处提出一些改进意见。     

选聘精英的九大关键面试题（一）

运用九大关键面试题选聘精英人才时，面试应该分为两轮。前五道题主要是考察应聘者的工作能力，即考察应聘者的“以往类似的工作业绩、对具体工作的解决能力、团队领导能力”；后四道问题适合考察应聘者的“内在工作动力、职业志趣、个性及价值观与企业的契合程度”。现述第一轮面试题：     

什么人都可以缺少

安林现在的窘境,让人不忍心去看。而在一年前,他还是一家公司的业务经理,有着骄人的业绩,公司配给他专车,每月有2万元的收入。很偶然的,因为一笔业务,他和总经理有了纷争,总经理的言辞十分尖锐,这是安林所不能容忍的。     

管理者动态过度乐观与业绩预告质量北大核心CSSCI

管理层在以往业绩预告的连续成功会催生动态过度乐观,动态过度乐观会通过乐观预期和管理者机会主义行为两种机理影响本期业绩预告的质量。基于2003—2016年A股公司强制性业绩预告的数据表明,在其他条件相同时,以往业绩预告连续成功的次数越多,本期业绩预告乐观偏差的程度越小、准确度越高。进一步的分析显示,业绩预告的监管压力是乐观预期机理被削弱的主要因素。在考虑静态过度自信、管理层预测能力和稳健风格以及公司的业绩水平等因素后,结果仍然稳健。本文从信息披露的角度为管理者动态过度乐观的积极面提供了新证据,有助于监管机构与资本市场参与者更好地理解管理层业绩预告行为。     

用生命和汗水书写机要交通工作新篇章——记中共湖南省委办公厅助理巡视员、机要交通处原处长李泽仁

李泽仁这位从湖南大湘西走出来的汉子，脸上总是挂满笑容，敦实中透着能干，在基层单位办公室和省委办公厅秘书、机要交通工作岗位上默默奋斗了37个春秋。他爱岗敬业、恪尽职守、勤奋学习、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到领导、同事、群众的普遍称赞，先后八次被评为省机关事务管理局、省委办公厅先进工作者；两次被评为省委办公厅优秀党务工作者。调到省委办公厅机要交通处后，在全国机要交通业务质量竞赛中，年年获得“全优个人”称号；荣获1997年、1998年度湖南省直机关优秀思想政治工作者称号；     

上市公司中期报告自愿审计与信息披露探讨

中期财务报告是上市公司必须定期对外披露的一类重要信息.文章以我国上市公司的现实数据为样本,利用实证的研究方法具体探究中报自愿审计对于上市公司会计信息披露及时性是否存在影响.得出结论主张:中报自愿审计对我国上市公司中期财务报告披露及时性的负面影响并不显著,相反这样做大大有利于提高上市公司年度财务报告披露的及时性.     

LPR新机制下利率锚的最优选择

贷款市场报价利率LPR改革作为疏通货币政策传导路径的关键手段，最大特点是引入中期借贷便利(MLF)作为“利率锚”。以LPR新机制改革为切入点，运用OLS、TVP-VAR模型验证以MLF为“利率锚”的有效性，构建VAR模型探究市场化“利率锚”的最优选择问题。结果表明：LPR新机制下从贷款基准利率到MLF政策利率的“换锚”改革仅仅实现初步市场化，“利率锚”的市场化程度对货币政策传导作用尤为重要；从基准性和稳定性两个方面比较分析Shibor、Repo和DR 007三种备选利率，确定DR 007为市场化“利率锚”的最优选择，加深“利率锚”市场化程度，提高货币政策利率传导机制有效性，促进实体经济发展。     

泸州市江阳区劳动和社会保障工作——新思路 新举措 新业绩

2008年．泸州市江阳区劳动保障工作在区委、区政府的领导下，紧紧围绕加快发展、科学发展、又快又好发展的丁作取向．以“三法”的颁布实施为契机．以民生工程为主线．以工作创新为动力．扎实开展工作．较好地完成了各项目标任务．截至11月底．城镇新增就业5090人．其中下岗失业人员和失地无业农民再就业2748人．困难对象再就业1142人．消除12户零就业家庭．城镇登记失业率3．98％：城镇养老保险覆盖3．06万人．各项民生工程目标任务全部提前完成。     

国有企业会计信息失真的成因及对策

国有企业会计信息失真，有体制方面、会计制度方面、利益驱动方面、财务人员素质等方面的原因，失真的问题已严重地阻碍了国企改革的步伐。应尽快制定相应的对策制止会计信息失真，这些措施包括深化经济体制改革、完善会计制度和会计准则、科学地考核企业领导人业绩、推行会计委派制度。