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12月13日,X机构的C项目同时得到两个迥然不同的消息,可谓经历了冰火两重天:一个是X机构社工经过非同寻常的努力,在项目末期评估中获得了80多分,被评定为“良好”;另一个是某招标公司网站上公示的C项目第二期的中标机构并不是在该地持续服务了3年的X机构,而是一家刚成立不久且无家庭综合服务经验的新机构。 相似文献
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在当今就业形势下,学历与能力结合的人才选拔模式,已经成为各用人单位一致的选才方式。他们不但注重应聘者的学历背景,还要全方位考察应聘者的品德、智商、情商、协调能力、工作热情、心理素质等方面。《王大哥的求职经》一书的作者王大哥曾先后在戴尔、惠普和微软等大型外资企业担任经理人,他介绍说:"外企招聘是按照套路进行的,所谓招聘流程就是:第一步简历筛选,简历一般通过招聘会、网络或请外企熟人帮忙提交;第二步是笔试,也就是进行各项综合素质的测试;第三步是人力资源部的面试;第四步是直属部门经理面试;第五步是大区经理面试,一般职员和主管级候选人都需要大区经理决定;第六步是更高级别经理面试,一般只面对部门经理的候选人。" 相似文献
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<正>美国立国之初,并无政党之争,1787年制定的《美立坚合众国宪法》中没有任何条文规定政党的地位,也从未提到过政党。开国元勋华盛顿等人对党派大都持反对的态度,主张摈弃政党的歧见。华盛顿从未参加过任何政党,并公开表示不希望看到任何 相似文献
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2009年12月27日,在深圳市福田区园岭街道办和南天社区工作站的指导下,南天一花园第四次业委会换届选举圆满落幕了。在这次选举中,有些数据不得不让人刮目相看:小区共有1140户,出租户占到33%,余下的700多户业主中,参与换届选举投票的业主竟达到了714户。这样高的投票率不但在深圳罕见,在全国也不太多。17名候选人中有10名新人参选,选出的9名委员中新的年轻委员占3名, 相似文献
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最近,美国康奈尔大学进行了这样一项调查,研究人员向各大公司投递了伪造的简历,简历内容基本相仿,唯一的区别在于候选人是否已经为人父母。结果发现:“职场妈妈”投递简历后收到的回复率为45.9%,无子女的职场女性简历投递后收到的回复率为78.3%;有子女的男性简历投递后回复率是72.4%,无子女的男性简历投递回复率是86.1%。报告认为男性是否有子女对求职“几乎不存在影响”,但对女性影响很大。由麦肯锡公司近期发布的一份调查报告也显示:当一位女性增加了“母亲”的身份后,人们就会潜意识地认为其工作能力下降,会在职业道路上分心,因此她们获得的机会更少。与此同时,来自康奈尔大学的一份调查报告同样显示:目前,社会上有很多雇主,都对“职场妈妈”抱有一定的歧视倾向。 相似文献