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111.
绩效管理缘何不奏效
焦徐睿
《人才瞭望》
2008,(5):50-51
绩效管理在国内普遍面临两种尴尬境遇:新的运营计划在绩效管理辅佐之下开展实施,组织业绩却与财务预期渐行渐远,最终殃及
主营业务
:大部分管理活动仍流于形式,为绩效评估所代替。中国企业90%的预期绩效不能实现,遑论达到唐代“人思激励,绩效著闻”的管理高度。
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