层位评价理论--一种合理的评价思想

本文阐述了一种评价理论--层位评价理论,该理论的核心思想由五部分组成(1)指标定义的科学性原则,(2)价值关系,(3)指标测量原理,(4)价值维数,(5)层位原理.     

对我校重点建设课程评估指标体系的辩证思考

针对我校出台的重点课程建设评估指标体系展开了正反两个方面的辨证思考 ,从理论和实践两方面探索了课程评估对课程建设的重要意义。     

学习型组织综合评价方法的研究

将学习型组织系统划分为学习、组织、人员、知识和信息五个子系统,对五个子系统进行了系统的分析,在此基础上建立了学习型组织综合评价指标体系,采用层次分析法确定了各指标的权重,并运用模糊综合评价法建立了学习型组织的模糊评价模型。该模型为衡量一个组织向学习型组织转变的程度提供了理论依据。     

基于层次分析法的主观概率设定法

1问题的提出主观概率[1]是决策者(专家)对特定事件发生的可能性的信念(或意见、看法)的度量,它为进行有效决策提供基础和依据。主观概率在许多决策领域中有着广泛的应用[2-4],而随机变量先验分布的设定是主观概率应用的前提,离散型随机变量先验分布的设定又是其中的主要部分,为     

谁破坏了公司的价值？

2000年8月，一家全国知名家电企业的老总向我们抱怨：“我们在研发上投入了比竞争对手多将近一倍的资金，为什么新产品的面世时间却总是比竞争对手慢半拍呢?”在与这家公司共同工作了三个月之后，我们找到了问题的症结。答案让所有人大吃一惊，该企业的研发速度并不慢，市场部门对客户需求的把握也很敏锐，问题出在采购部门身上。该企业将“采购价格需低于竞争对手5％”作为考核采购部门的关键业绩指标(KPI，key performance indicator)，在这种情况下，采购部门的负责人为了满足KPI的要求获得奖金，不愿意迅速采购新产品所需要的关键零部件，因为这些关键零部件的供应商不能提供优惠的价格。     

改革农村经济收益分配统计年报的几点建议

现行农村合作经济收益分配统计报表制度是从1990年开始，由农业部制定报经国家统计局批准下达的国家级报表。该报表制度由三大部分组成，共有统计指标347个，复合指标81个，二者合计428个。近几年来，该报表经过多次调整，其科学性和适应性有了较大提高，但是在实际操作过程中也暴露出了一些不足，主要表现为以下三个方面：     

探索中的卓识与局限——冯雪峰三四十年代文艺批评理论概观

在马克思主义文艺批评理论中国化的过程中,冯雪峰是最有代表性的现象与线索,革命现实主义理论是其理论批评的核心内容,生活、真实、主观力等命题是其重要组成部分.整体而言,冯雪峰的理论批评虽有对文艺特性的尊重,但却又呈现出"左"的偏向.     

企业物流外包中选取物流供应商的应用研究

本文针对企业物流外包问题,提出了选取物流供应商的一些指标因素.基于这些指标因素,给出了一种应用三角模糊数互补判断矩阵选取物流供应商的决策方法,并结合示例对该决策方法进行验证,为企业物流外包决策提供理论依据.     

企业收益质量及其衡量指标研究

目前,企业的收益状况越来越成为广大公众和政府机构了解企业财务状况和经营成果的重要渠道,同时也成为广大投资者判断企业获利能力和发展前景的依据.在不知企业公布信息真伪的情况下,了解企业的收益质量、影响因素及衡量指标对于广大公众辨别企业的收益信息至关重要.