中国应对气候变化的政策与行动(节选三)

四、减缓气候变化的政策与行动中国积极推进减缓气候变化的政策和行动,在调整经济结构,转变发展方式,大力节约能源、提高能源利用效率、优化能源结构,植树造林等方而采取了一系列政策措施,取得了显著成效.     

加强队伍建设 实现跨越发展

正养老人才队伍建设进一步加强。安徽省始终把加强养老护理员培训作为加强养老人才队伍建设的重要抓手,积极开展养老护理员培训、考核和职称评定工作,规范服务标准,提高服务质量。具体实践中,省民政厅与省人社厅将重点负责中、高级养老从业人员的培训和职业资格认证工作;市县级民政部门主要负责初级养老护理员的培训,对现有的老年医疗护理、康复护理、社工和心理卫生工作人员,     

技师教育中的情感教育

一、情感教育的内涵情感教育即情感领域的教育,它是教育者依据一定的教育教学要求,通过相应的教育教学活动,促进学生的情感领域发生积极的变化,产生新的情感,形成新的情感领域的过程。重新认识情感教育的地位和作用是非常迫切和必要的,它有助于提高教师对情感教育的认识和理解,改善师生关系,提高学生的学习兴趣,     

再谈爱国主义教育中的情感激发

发扬爱国主义是建设有中国特色社会主义的不竭动力在新世纪里,全面推进建设有中国特色社会主义事业,把祖国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,是每个中国公民的责任所在。只有发扬爱国主义优良传统,才能坚定不移地坚持四项基本原则,坚持改革开放,对祖国的繁荣富强、社会的文明进步有强烈的责任感,并为此而倾注全部心血。这是建设有中国特色社会主义不竭的动力。以国家、民族利益为重是爱国主义的基本内容“爱国主义是一个历史范畴,在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的具体内容。”革命时期,需要我们为祖国的独立出生入死,建设时期,需要我们为祖国的繁荣富强添砖加瓦。     

中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》

由2003年高等教育出版社出版的廖泉文教授的《人力资源管理》是在其1991年由同济大学出版社出版的《人力资源管理》的基础上，吸收国内外人力资源管理领域的最新研究成果，经过她个人l2年的教学积累与研究创新，所形成的将中国人力资源管理实践与研究完美结合的产物。总体而言，该书具有以下四大特色：理论创新性强、理论与实践结合特别紧密、专著与教材衔接巧妙、在教学实践中反映良好。     

档案系列职称现状与前景设想——以中石化江汉油田档案系列高级职称为例

纵观全国的档案事业,中石化档案工作处在最活跃、最生动、最有亮点的前沿。近几年,由于中石化企业改革的不断深化,档案工作受到各级领导的关注,档案管理专业人员与其它专业技术管理人员享受同等待遇,档案干部地位有了大幅度提高。随着企业经济实力的增强,企业档案专业人员待遇虽有了显著提高,但与企业的发展相比,还有待进一步完善。笔者仅从档案专业人员职称现状及影响档案人员心理等因素的角度,结合实际谈谈看法。     

试论现代档案管理工作创新

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求。档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。     

论中国当代公共行为文明的价值内涵

在西方和中国学者的政治社会论述中,现代公共领域概念涵盖了政治公共领域、文化公共领域和日常生活的公共领域三个相互关联又各具独立性的论题,其中日常生活的公共领域与当代中国人的生存现实最为切近。中国当代公共行为文明的构建蕴含着三个依次递进的价值原则:基于利益纽带的工具性价值,在自主意识与伦理责任之间达成均衡的"健全的个人主义",以及基于"健全的人道主义"的公共精神。     

以十七大精神推进国税事业发展

党的十七大后，南京市各级国税机关和厂大国税干部以强烈的政治责任感和使命感，自觉学习十七大、宣传十七大、贯彻十七大，用十七大精神指导南京国税工作不断开创新局面，取得新成绩。     

浅谈社会档案意识的提高

档案来源于社会,在社会实践活动中直接形成,是社会发展积累的宝贵财富。只有发动社会公众充分认识档案,关心和支持档案工作,档案事业才能够得到长期、稳定地发展。