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审计委员会制度与盈余质量的改善 总被引:1,自引:0,他引:1
本文采用2002年至2004年上市公司的数据.以盈余质量视角研究审计委员会制度的有效性.研究发现,基于各年截面数据,设有审计委员的上市公司均具有较高的盈余质量,同时也发现这种盈余质量上的差异已经存在于上市公司成立审计委员会的上一年.当控制这种成立前的盈余质量差异之后,本文发现,设立审计委员会前后,上市公司盈余质量没有显著变化.因此,本文结论并没有发现审计委员会在提高会计盈余质量方面已发挥了应有的作用. 相似文献
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从2008年金融危机以来,人们更加关注被审计财务报表的质量.审计的质量成为了人们关注的焦点.本文从分析审计质量因素出发,概述了国内外有关审计质量的前沿观点,联系我国实际,具体分析了审计质量的影响因素. 相似文献
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在当今社会的发展下,财务造假的案件屡屡发生,造成多个国际大公司面临破产等威胁,同时,也由于造假事件的重要性,也使一些著名的会计事务所等宣布关门。我国在这几年也频繁出现股市和大公司损害平民百姓利益的事件。这些情况的发生使全球各界领域对私人审计公司的诚信问题展开了讨论,也让人们对内部控制这一概念产生了思考。内部控制重要的环节是内部审计,在企业进行财务管理、风险投资以及揭发财务弄虚作假等问题中是极其重要的。当前的内部审计工作面对着极大的考验,如何使内部审计工作的效率和质量得到提升是一项非常重要的问题。本文采用全面质量管理的理论,以怎样使内部审计得到加强而进行分析。 相似文献
76.
随着社会经济的快速发展,我国会计师事务所面临的风险问题越来越多,加强审计风险管理,严格控制和防范审计风险已经势在必行。本文对会计师事务所审计风险问题及对策进行了分析探讨。 相似文献
77.
人力资源管理审计探析 总被引:2,自引:0,他引:2
在市场竞争越来越激烈的今天,一个国家、一个企业的成功与否主要取决于其拥有的人力资源的质量和数量,而不是自然资源的丰瘠和物力资本的多寡。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的效用,从而实现可持续发展,已成为每个企业所面临的重要课题。因此,虽然作为人力资源管理基础工作和重要方法之一的人力资源会计发展迟缓,但人力资源管理的另一项重要手段——人力资源管理审计却必须提上议事日程了。 相似文献
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国有企业领导人员经济责任审计监督是指审计机关依据国家法律法规的有关规定,对国有企业领导人员及所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济责任在任职期间履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。 相似文献
79.
乡镇领导干部任期经济责任审计,虽然取得了明显成效,但也面临着一些实质困难和问题,必须引起高度重视加以研究和解决。 相似文献
80.
汉英语篇结构差异的根本在于汉英语族人思维模式的不同。具体说来,中国人基于整体观的螺旋式思维方式使得汉语语篇一般呈(语)篇首开放、(语)篇尾收缩的事先铺垫型结构。与此相反,英语族人则倾向于以个体观为基础的直线式思维,英语语篇呈(语)篇首封闭、(语)篇尾开放的事后补充型结构。汉英语篇结构的差异无论在句子层面上还是在篇章层面上都得到体现。 相似文献