新时期人事档案管理信息化建设研究

随着社会经济的不断发展,人才逐渐涌现,不仅人与人之间出现竞争关系,各单位之间也在相互竞争,而随着高科技智能化的推广,信息技术和人类的工作、生活有着密不可分的关系,且信息化也推动了各公司的发展。人事档案的管理也离不开信息化的建设,为满足当今社会的发展,信息化技术在人事档案的管理中需依靠人员和技术的共同努力,使人事档案管理的工作得以顺利开展。     

论新时期煤矿企业组织人事工作的发展

随着社会经济的快速发展,我国的煤矿事业也随之繁荣发展起来,在其日益发展之际,其组织人事工作的性质也会发生巨大改变。目前,大多煤矿企业在组织人事管理过程中,都存在或多或少的问题。因此,本文以煤矿企业和人事管理为切入点,积极探索煤矿企业要如何加强煤矿企业的组织人事工作。     

浅谈医院人事档案信息在人力资源管理中的作用

近年来,随着我国医疗事业改革的不断深入,以及我国市场经济自由化发展进程的加快,我国医疗行业的市场竞争激烈程度日趋白热化。各医院为进一步提升市场核心竞争力与发展潜力,纷纷将优化人力资源管理水平作为主要发展途径。因此,笔者对医院人事档案信息在人力资源管理中的作用进行阐述,为我国医疗行业医院提供科学、合理的建议。     

落实干部选拔任用条例 做好新时期组织人事工作

干部队伍,很大程度上代表了组织的整体形象。作为承上启下的关键点,它决定了这个组织的政令是否畅通,运转是否高效,制定的计划能否得到执行,总体的目标能否得以实现。如何落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,打造出一支廉洁高效、勇于担当、善于创新的新时期干部队伍,我们的组织人事部门需要履行好自身的职能。     

与西部经理人一道共筑发展平台--与西部经理俱乐部董事长沈光明一席谈

由于对企业经营管理阶层有广泛接触和比较深刻的认识,这很容易令人主动去迎接挑战。我们设想组建一个机构,为西部经理人提供智力支持和帮助,为西部经理阶层的崛起做些工作,使俱乐部会员交往层次更高、活动半径更大．整合能力更强。     

高校人事制度改革之思考

着眼于中国高等教育人事战略体制改革,在讨论中国大学理念、组织结构、利益平衡和大学环境基础上,本论文分析了大学的管理,并提出了在变革中中国大学人事政策改革的可能的选择.论文最后提出了价值导向和达到上述改革目标的方法.     

转轨时期：依赖于制度的完善，依赖于市场化竞争的加深

袁方、姜汝祥在《北大为证》一书中说,目前社会道德风气的恶化与国家公职人员的腐败、收入分配不公、社会秩序混乱以及家族力量死灰复燃、干部和群众关系紧张等等都有关。 所有这一切并不是市场化改革带来的,而恰恰是产权界定和利益关系模糊,现有人事户籍制度、社会保障制度、住房医疗制度等改革的程度很有限,改革的市场化程度还不够等原因造成的。当个人已经开始追求新的利益,但社会没有发展出新的利益整合渠道;当人与人之间出现了新的利益矛盾,但是社会没有创造出新的调解组织;当社会各阶层之间出现了新的冲突,但是社会没有发展…     

7亿级产品经理郭敬明的绝招

科技行业千万别低估了郭敬明，7亿票房的背后，正是一个产品经理的深刻实践。科技行业天天讨论的微，也不过才6亿用户，而人家郭敬明以两部电影轻松拿下7亿票房。     

南京市侨办举办侨港资企业专场人才招聘会

5月12日上午,南京市侨办组织的侨港资企业专场人才招聘会在南京文化艺术中心举办。包括南京智达康无线通信科技股份有限公司、南京翡翠金轮置业有限公司、南京汉德森科技股份有限公司、雅居乐房地产开发有限公司等18家侨港资企业参加了招聘     

加强国库会计规范化管理防范和化解资金风险

正近年来,随着经济发展和财政、金融改革的不断深化,特别是国库单一账户政策实施后,国库部门努力创新工作机制,直接参加同城票据交换和大额支付系统,建立起独立通畅的资金汇划渠道,形成了新的较为独立的国库管理体系和国库会计核算体系。但随着国库管理新体系的逐步确立,国库资金风险隐患也随之加大,为此,加强国库会计规范化管理,防范和化解国库资金风险,成为了新形势下全面履行央行经理国库职能的重要课题。一、新形势下国库会计管理面临的机遇和挑战