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81.
加强人事档案管理,使人事档案得以合理高效利用,对于任何一个单位开发人才资源,加强队伍建设,促进各项工作的顺利开展都有尤为重要的作用和意义。笔者在此结合自己近年来从事人事档案管理工作的实践,谈了经验和切身的体会。 相似文献
82.
83.
人力资源竞争是现代社会的主流趋势,保证事业单位运转质量的重要手段是人力资源的有效配置.事业单位在整个社会中处于十分重要的地位,其是提供公共产品、服务、管理社会以及国家公共事务的承担者之一.因此,有效的事业单位人力资源管理不仅对单位本身产生作用,也会影响到社会的繁荣与稳定. 相似文献
84.
舒华平 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2012,(Z1):17-19
新时期干部人事制度改革是一项复杂、敏感而又必须解决的课题,是一项系统的长期工程。现在国企考察选聘干部现状,存在薄弱环节和不足之处,这对国企发展和保障国有企业的功能性质极为不利。国企要在自我完善、自我发展中做大做强,就必须体现党的干部政策和要求,从干部考核制度、考核质量内涵、考核技术中扬弃传统做法,按现代企业运作方式探寻科学有效的新方法,使其制度化、规范化,才能不断取得国企人事考核工作的新突破。 相似文献
85.
人事制度改革的不断深入,人事档案管理在人资管理中的作用日益凸显,提高人事档案的含金量,使人事档案的利用和管理再增值,使新时期赋予人资管理部门的重大使命,做好人事档案管理工作的创新和突破才能为单位提供更加可靠、可信、全面的人才信息,该文主要探讨提升人事档案价值和含金量的措施。 相似文献
86.
人事考试对于我国人才的选拔以及国家的建设有着极为深远的影响,所以人事考试在展开过程中要求纪律性和法律性较严。在进行人事考试过程中相关考试机关要根据国家法律规定以及社会的现实需要来对试卷、面试以及实际操作等相关部分进行检验,以此来保证人事考试最终收到的效果。本文分析了当前人事考试工作面临的主要问题,探讨了解决这些问题的裳略和措施。 相似文献
87.
安德鲁·杜布林【美】 《领导文萃》2010,(21):101-105
47岁的克里斯·罗斯是一家大公司的经理,在总部任职,周围的人都对他羡慕不已。但正当他意气风发的时候,上帝却跟他开了个玩笑。一次,公司安排他到国外出差。这一去就是一个月。 相似文献
88.
中国的人大制度和美国的议会制均具有代议制的一般性特征,比如,在基本职能上,都拥有立法、重要人事任免、监督政府与司法等职权;在代表产生上,均由选举产生并有任期限制;在运行方式上,都是以会议为主要工作活动方式;在组织及其原则上,都实行少数服从多数,设置相应的议事规则,并建立了专门的内部机构。但作为当前东西方典型的代议制,中国的人大制和美国的议会制除了制度构建的共同性之外,由于各自国情的不同,分别具有自身的个性和独特的内涵,形成了较大的差异性。 相似文献
89.
90.
中国PMI数据的实际应用——PMI的领先性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
由于指标的同质性,单纯用PMI来预测其他经济指标的变化是不够的。在实际应用中,发现用多个指标间的力量消长变化,即拟合指标可以更提前发现经济拐点。本文从方法论和实际验证的角度,论述在PMI数据体系中,如何在拟合指标应用、领先相关分析与预测、2007年以来的经济下滑与2008-2009年恢复过程的数据验证几方面用PMI数据预先发现经济走势的变化。 相似文献