浅谈我国人力资本投资的问题与对策

科学技术是第一生产力,而科学技术最终由人来掌控,经济发展过程中必须始终抓住其核心因素——人。然而,我国在人力资本投资方面存在很多问题,如教育投资不足、教育投资体制不合理、人力资本投资的回报率不高、劳动力市场机制尚不完善。必须针对存在的问题,采取有的放矢的对策。     

城镇化质量、人力资本聚集及产业结构升级的动态关系——基于PVAR模型的实证分析

基于2004—2018年省域面板数据构建PVAR模型,从全国和区域层面分析城镇化质量、人力资本聚集和产业结构升级的动态关系。结果表明：（1）从全国层面看,城镇化质量、人力资本聚集和产业结构升级自身协调性强且相互具有正向促进作用。（2）从区域层面看,自东向西,城镇化质量、人力资本聚集程度和产业结构协调程度递减;中部城镇化质量对产业结构升级的影响为正,但人力资本聚集与产业结构升级没有形成双向互动关系;西部三者之间均未形成良性互动关系。最后提出相关政策建议。     

空间视角下人力资本对高新区发展的影响

为探索人力资本对高新区发展的影响,本文选取52个国家级高新区的面板数据,以科技创新效益、社会效益、经营效益和运营效益4项指标将高新区的发展状况进行量化,采用引力模型构建空间权重矩阵,通过3种空间计量模型实证分析人力资本对高新区发展的影响。研究发现,不同高新区之间的发展存在相互影响,而人力资本却存在很大差异性;人力资本存量和人力资本密度的增长均会促进高新区的发展,但人力资本流动率可能存在一个门槛效应。因此,本文提出将人力资本的流动控制在一个合理的范围内,以避免发生人力资本错配或抑制人力资本的知识溢出效应,从而提升高新区的发展质量。     

医疗保险制度运行分析

基本医疗保险制度的建立和完善涉及到医、患、保三者的利益调整和协调关系，加强医疗保险基金管理，合理使用医保基金是医疗保险制度平稳运行的要求。从医疗保险基金征缴扩面开始，到参保职工医疗保险基盘待遇的实现，基金的管理体现在各个环节，它涉及相关部门的改革和配合。由于医疗保险制度本身是现收现付方式．目前情况下，各地区域特征明显，普遍分散进行，互不调剂。医疗保险经办机构如何有效地控制和运用好医疗保险基金成为整个制度实施过程中涉及管理的核心问题。     

浅谈多媒体在英语课堂中的应用

多媒体为英语课堂上和谐高效的教学氛围的创设,学生主体性的更大发挥,使学生在积极参与、口脑并用中主动发展。学生英语综合能力的培养在现代英语课堂上得以体现,大容量、高密度、快节奏的课堂教学使得学生在听、说、读、写四方面得到了全面的训练。     

服装类产品心理定价存在的误区及对策研究

正1服装类产品定价影响因素服装价格是服装价值的货币表现,但由于服装价值具有多重价值取向,不仅有有形价值,还具有无形价值,如艺术价值、声誉价值、资源价值、时效价值等,这就使服装价格决策变得相对复杂。因此把握服装价格定位和决策中的特性要素,既是一门科学又是一门艺术。不同市场层次的服装类产品价格弹性有不同的特征。1)大众时装,属于基本型产品,占据服装商品比例大,需求富有弹性。企业可采取降低成本或适时降价的策略,充分运用价格竞争手段占领市场。2)经典时装,需求有一定弹性,有计划地降价能争取更     

天津市场主体信用信息公示系统正式上线

正10月1日,被社会各界广泛关注的天津市市场主体信用信息公示系统门户网站正式上线运行。公示系统强化信用信息在行政机关间充分共享、在市场交易中开放使用、在市场监管中及时公示,为实现"守法经营,一路绿灯;一处失信,处处受限"奠定了基础。系统设计采用"3258"架构,即:3类网络,2个支撑体系,5个层面,8项功能。各行政机关信息公示目录按照六大类别进行归集整理,使系统平台容纳的企业信息