论绩效考核在人力资源管理中的应用

本文就现代企业人力资源管理和开发，在企业员工的绩效考核实施中存在的问题进行了分析，针对性地提出了相应的改进措施，为企业效益探索出适合其发展的人力资源管理新对篆。     

浅析"厂-矿-队"三级专业化管理对人力资源开发的影响

自2011年以来,大庆油田第七采油厂逐步建立起"厂-矿-队"三级专业化管理体系,对人力资源开发提出了更高的要求,人力资源管理水平也逐步得到提升.按照"业务集中管理、设备统一调派、人员精干高效"的管理理念,通过分类研究、试点先行、总结完善、逐步推广,对厂、矿、队三个层面的19项业务推行专业化管理,初步构建起了点线面互相结合支撑的三级专业化管理网络.作为"厂-矿-队"三级专业化管理的精髓,人力资源开发工作显得尤为必要.     

浅谈面向人力资源的思想政治工作的思路构建

思想政治工作合理地融于人力资源工作,可以更好地方便企业了解员工,并且从最根本的思想理念入手与员工保持一致性,这样员工对企业的文化认同会增加,与之相对应的工作的积极性和工作的长期发展意识都会得到加强,从而为企业带来更好的活力,创造更多的经济效益。     

中小物流企业人力资源存在的问题及对策研究

按照2011年6月18日工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》规定,交通运输业、仓储业、邮政业从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下为中小微型企业。可见中小物流企业存在规模小、资产较低、从业人员少等特点。随着物流行业竞争力的加剧,中小物流企业的利润空间逐步降低,然而,近年来人力资源的使用成本逐年上升,也将给中小物流企业的生存与发展带来严峻的压力和挑战。     

转发性通知标题该用动词性定语衔接时不宜不用——兼与杨墨同志商榷

正《秘书之友》2013年第12期刊发了拙文《转文性通知标题中词语衔接不当实例矫正》(以下简称《矫正》)1。顺便要说明的是,原稿标题用的是"转发性"而非"转文性","转发性"应当比"转文性"确切些,因为"转文性通知"包括批转、转发、印发三种形式的行文。《秘书之友》2014年第6期刊发了杨墨同志的《转文性通知标题中是否需要动词性定语来衔接——与栾照钧先     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Tel:0431-82716268Email:menlei3000@126.com来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.我们是一家公司的员工,负责生产儿童玩具。今年初,鉴于产品的市场前景看好,也为提高员工的生产积极性,鼓励员工多出产品,公司明确表示将过去的每月300元生产奖提高至600元。不料,时至今日,公司的产品销量却严重下滑,甚至已造成大量积压。为缓解发放奖金的压力,也为让员工对产品进行内部"消化",     

谈白行简小说的艺术结构及其审美价值

白行简的小说代表着唐传奇的最高艺术成就,文笔细腻,描写传神,写实手法的运用使小说摆脱了之前志怪小说的桎梏,具有极高的审美价值。本文从白行简的代表作《李娃传》进行分析,阐述了白行简小说的艺术结构及审美价值。     

《权利结构理论：以商法为例》简介

浙江师范大学法政学院陈醇教授撰写的《权利结构理论：以商法为例》一书，于2013年11月由法律出版社出版。该书是“十二五”国家规划重点出版图书，并入选中国法学学术丛书。该书第十章是作者主持的浙江省哲学社会科学规划重点课题“商法中的权利结构问题”（10CGFX01Z））的阶段性成果。     

关于发展现代服务业的思考

随着国家经济的发展,转变经济结构成为实现经济发展的又一大思路,长久以来,我国都是以一、二产业为主导的经济形式,但新形势下,发展以服务业为代表的第三产业也十分重要。本文分析了我国现代服务业发展滞后的原因,并根据我国现有优势提出了实现现代服务业发展的路径,以期促进我国现代服务业发展,实现我国经济结构的合理化。     

我国少数民族地区能源供给结构低碳化发展研究

我国少数民族地区不仅蕴藏着煤炭等大量化石能源,而且蕴藏着可观的太阳能等清洁能源。分析自然条件对我国少数民族地区能源供给结构低碳化的影响机理,认清我国少数民族地区能源供给结构低碳化发展动因及条件,科学实施能源供给结构低碳化发展策略,对我国少数民族地区能源供给结构低碳化发展具有重要意义。