两个平衡：人才市场的纽带功能

人才市场是复杂劳动力交换的场所，它的有机运行将促进社会复杂劳动力的供求平衡，而复杂劳动力供求均衡必然要求和带动培养复杂劳动力的教育服务供求平衡，这两个平衡则共同促成了教育与经济，社会发展的纽带功能，要实现人才市场的纽带功能，必须建立明确的人才市场体制，有效的人才市场运行机制，规范的人才市场秩序，以及适应市场需求的高等教育体制和完善的国家宏观调控体制。     

论职业经理激励与市场工资制建立

借助劳动力市场经理人才供求模型,系统剖析职业经理收入偏低可能导致的后果,认为市场工资制不失为有效激励职业经理阶层的一条合适之路,并对职业经理人员市场工资的设立提出自己的见解.     

论入世后图书馆人力资源开发

入世后图书馆面临严重的人才流失危机，本文对产生这种现象的原因进行了分析，进而提出了图书馆人力资源开发的一系列对策与措施。     

走上价值量化的天平

最关键的是要尽快形成一个统一的商业领袖人才市场, 让市场来决定商业领袖的身价。     

“人才市场”名称不宜再用

在一些书、报、刊上，“人才市场”的名称屡见不鲜，就连国家部委制发的文件中也在大量使用这一名称，如国家人事部、国家工商行政管理总局2005年3月就联合下发了《人才市场管理规定》。但仔细分析就会发现，“人才市场”这个名称并不科学，不宜再用。     

杭州去年才市供需两旺

最近,笔者从杭州人才市场获悉, 2005年1-12月,25172家企事业单位参加杭州人才市场组织举办的人才交流集市、人才网上招聘、信息张榜招聘和人才交流大会等活动,立足杭州, 面向全国公开招聘市场营销、经营管理和计算机等20余个专业大类的368746 名人才,进场择业的人才达到了     

企业人力资源外包风险规避

一、一个经典的人力资源外包案例 会元公司，成立于1995年2月，是中国较早成立的专业人才公司。经过10年的时间，会元不断发展创新，迄今为止举办各种大型招聘会800多届。近年来，会元通过资本收购不断扩大市场规模，目前旗下已拥有四家人才市场。会元有其专业的人才服务网站，创建于1999年9月，是中国最早成立的人才网站之一，经过6年的运营发展，已经成为国内顶尖的人才网站，影响辐射全国。     

时刻准备飞翔，以足够的速度

2000年,我大学毕业,受聘于一家大型国营企业,这家企业是做矿山设备生意的。我先是做技术文件翻译工作,后来又调到销售部门作同声翻译,三个月后又被调到资料档案室。那份工作太单调了,我就像一个能活动的机器手,每天重复着单调而乏味的工作。时间不长,我的心里就开始变得苦闷。我看不到前途,看不到发展,