全文获取类型
收费全文 | 93263篇 |
免费 | 1119篇 |
国内免费 | 312篇 |
专业分类
管理学 | 34386篇 |
劳动科学 | 2478篇 |
民族学 | 503篇 |
人才学 | 4769篇 |
人口学 | 330篇 |
丛书文集 | 11401篇 |
理论方法论 | 2875篇 |
综合类 | 26088篇 |
社会学 | 6475篇 |
统计学 | 5389篇 |
出版年
2024年 | 346篇 |
2023年 | 1022篇 |
2022年 | 1008篇 |
2021年 | 1101篇 |
2020年 | 822篇 |
2019年 | 1083篇 |
2018年 | 411篇 |
2017年 | 918篇 |
2016年 | 1451篇 |
2015年 | 2344篇 |
2014年 | 7648篇 |
2013年 | 6931篇 |
2012年 | 6668篇 |
2011年 | 7459篇 |
2010年 | 6370篇 |
2009年 | 7259篇 |
2008年 | 7075篇 |
2007年 | 4763篇 |
2006年 | 4214篇 |
2005年 | 4545篇 |
2004年 | 3758篇 |
2003年 | 3972篇 |
2002年 | 3369篇 |
2001年 | 2882篇 |
2000年 | 2633篇 |
1999年 | 977篇 |
1998年 | 656篇 |
1997年 | 522篇 |
1996年 | 385篇 |
1995年 | 372篇 |
1994年 | 274篇 |
1993年 | 280篇 |
1992年 | 293篇 |
1991年 | 309篇 |
1990年 | 218篇 |
1989年 | 314篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 14篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
高校辅导员工作室拥有其自身的特点,在新时期大学生思想政治工作中具有突出的时代价值.在向高阶迈进的过程中,高校辅导员工作室存在着政策支持不到位、评价导向作用发挥不足、内部规范性和约束力弱化、辅导员"自为"激励动力不足等问题.因此,文章立足非正式组织视角,在分析上述问题的基础上,试图从精准把握建设原则、完善外部支持系统、强化内部运行机制、发挥评价导向作用等方面,提出高校辅导员工作室构建路径. 相似文献
32.
领导干部"没奔头"集中体现为思想悲观消极、工作敷衍了事、行为任性偏执。领导干部"没奔头"的主要原因在于领导干部个人思想觉悟不高、组织对领导干部缺失关怀、领导干部职业晋升压力过大等。针对"没奔头"领导干部,各级组织部门可以通过增强组织对领导干部的关心关怀、努力拓宽领导干部职业上升渠道、适时适度为领导干部提供挑战性工作等方式加以管理。 相似文献
33.
35.
《恋爱.婚姻.家庭:养生》2015,(1):2
11月30日,由省药学专业技术人员资格认证中心、省保健品化妆品协会联合承办的"安徽省食品安全管理高级研修班"在合肥完美收官。本次研修班为期三天,得到了省人社厅、省食药监局相关领导的高度重视和支持,省食药监局人事处处长赵良驷为研修班开班致辞。来自全省范围的食品生产企业负责人及质量技术管理人员共70余人参加了此次课程的研修和讨论。 相似文献
36.
我国有组织犯罪企业化的现状、特点及原因初探 总被引:1,自引:0,他引:1
《河南大学学报(社会科学版)》2015,(6):64-70
经过30余年的发展演变,我国的有组织犯罪已呈现企业化发展趋势。综合分析我国有组织犯罪企业化转型的过程与表现,可以发现有如下主要特征:企业化转型主要表现为有组织犯罪的企业化和合法企业的有组织犯罪化两种模式;企业化的有组织犯罪在组织形式上表现为利用企业或商业组织进行犯罪;企业化的有组织犯罪外部控制能力更强,社会危害性更大;企业化的有组织犯罪行为更具掩饰性,查处难度增大。我国有组织犯罪企业化的原因主要有以下几个方面:犯罪市场化以及由此所必然导致的犯罪组织化是有组织犯罪企业化转型的根本原因;我国转型期社会环境及制度缺陷是促成我国有组织犯罪企业化转型的重要因素;与企业制度的高度相似性为我国有组织犯罪企业化转型提供了前提条件。 相似文献
37.
本文提出,应根据职校学生的特点,利用所学专业技能,提高学生的动手能力,培养学生的创新意识,发展学生的专业专长,为社会输送优秀的能工巧匠。 相似文献
38.
39.
《江汉大学学报(人文科学版)》2019,(2):13-18
随着我国社会组织数量的激增,政府与社会组织之间的关系越来越成为制约社会组织发展质量的关键因素。社会组织既是创新社会治理的主体之一,其快速发展本身也被当作社会治理创新的重要内容。在社会治理创新过程中,政府毫无疑问扮演着主导者的角色,但这并不意味着政府也应该主导社会组织的组建。政府过于积极地主导、甚至"操办"社会组织的组建将会违背社会组织发展以及社会治理创新的初衷,也不利于政府自身的职能转变和机构改革。政府不应该是社会组织组建的主导者,而应该是社会组织形成与发展的引导者。 相似文献
40.