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正领导者要做开路先锋,愿意步入未知的世界,善于创造一种大胆尝试的氛围,识别好主意,支持好主意,愿意挑战和改变现有的体制以得到新产品、新程序和新服务,而一个平庸、保持现状的公司在市场上是永远不会成功的。过去的企业家往往体现的是管理者(manager)的角色,但随着市场竞争日益加剧,企业家传统的管理者定位和要求越来越无法满足企业发展的需要,迫切需要从管理者的角色向领导者(leader)的角色转变。从管理者向领导者转变,跨越幅度很大,需要通过长期实践才能实现,具体转变可分为五个步骤。 相似文献
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《新财富》“500富人榜”统计数据显示,2010—2013年,在中国最有钱的155位富人中,有63%的企业家已经过50岁,其中27位富人年过花甲。由此可以推测,未来十年,将是中国富二代接班高峰期。儿女能不能接好班,守住自己打拼几十年攒下的家业,成为很多家族型企业老总眼下相当头疼的问题。 相似文献