抓好企业文化 促进企业发展

一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。在当前形势下,就如何抓好企业文化,促进企业发展,谈谈个人的体会与思考。     

关于举办“全国企业管理征文大赛”的通知

为贯彻落实党的十八大精神,推进现代企业管理和改革的理论建设,发现和推荐优秀企业管理工作者,作为获准采访“两会”的中央新闻单位和全国优秀期刊,特举办这次征文活动。     

关于举办“全国企业管理征文大赛”的通知

为贯彻落实党的十八大精神,推进现代企业管理和改革的理论建设,发现和推荐优秀企业管理工作者,作为获准采访“两会”的中央新闻单位和全国优秀期刊,特举办这次征文活动。     

构建优秀的企业文化对加强企业管理水平的影响研究

企业文化在企业生产经营活动中具有约束、激励、导向作用,创建优秀企业文化有助于增强企业的发展活力,降低生产成本,提高工作效率,提高经济效益和社会效益。本文从四个方面详细分析优秀企业文化对企业管理水平提高的重要作用。     

抢跑低碳 晚半步则输全局的游戏

低碳时代不再遥不可及,数千亿商机开始隐现,海外力量不断渗透中国,本土企业如何享受低碳经济盛宴?企业遭遇重重困难,该如何从容领跑?在这场关乎企业命运的较量中,谁才能够     

知识明星——中国企业冲破困境之路

中国企业与国际优秀企业相比，还差在哪？这个老话题至今丝毫没有褪色，相反却促使大家不断地深入比较和反思。     

早稻田：57万校友成为各领域领军人物

日本早稻田大学于1882年创立,培养了许多活跃在世界舞台的人才,包括现任日本首相野田佳彦在内,有7位日本首相是早稻田大学的毕业生。除了政界之外,早稻田大学毕业生在财界、商界、文艺界也人才辈出。索尼、卡西欧、三星等很多优秀企业的创始人和总裁也毕业于早稻田大学。多达57万人的校友不断成为各个领域的领军人物。     

EAP:现代企业的必胜之道

<正>给员工吃上定心丸,在心理上消除经营者与员 工的障碍,这是一切优秀企业的必胜法宝。 EAP(员工帮助计划)由美国人发 明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良 药物影响带来的心理障碍。它是由企业为 员工设置的一套系统的、长期的福利与支 持项目。通过专业人员对组织的诊断、建     

全球扩张中的“输出式”战略 中国优秀企业进军海外，应该有对自身价值的基本自信

“本地化”策略是企业在海外拓展中采用的主要思路。尽量使用本地管理人员，采取适应于本地市场特点和消费习惯的营销方式，或在并购企业中维持原有的品牌形象和管理风格。对于中国企业来说，还有通过购并来获取技术转移和销售渠道，模仿、引入和学习先进管理经营模式的意图。     

文化，企业发展动力之源

企业文化是以生产经营和企业精神为核心．以企业的生产活动、经营活动、组织形式和企业行为、企业形象为载体的．一种由企业所创建的商品经济文化和市场竞争文化。建设统一的优秀企业文化．是推动国家电网公司系统科学发展的必然选择,是贯彻落实科学发展观、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。通过企业文化建设．增强企业内部凝聚力和外部竞争力,促进企业全面发展。