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基于素质模型的核心后备人才培养计划 总被引:1,自引:0,他引:1
在国际上,许多优秀企业往往将“核心后备人才培养计划”视作企业基业长青的重要基础,将它纳入企业人才战略,投入重要资源打造。在国内、伴随着一些企业的业务规模和人员规模的快速扩张。 相似文献
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艰辛的求索与努力后,中国固然诞生了华为、联想等一大批优秀企业,但无论我们是否做好充分的准备,全球化浪潮已经汹涌而至,未来20年,年轻的中国企业将在越来越多的领域与实力强劲、历史悠久的跨国公司同台竞技。 相似文献
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在当前世界经济格局中,我们国家乃至我们的优秀企业正在扮演着越来越重要的角色。在经济日益全球化的今天,我们注意到越来越多的优秀企业特别重视企业中长期发展战略规划,这种规划绝对不是以往的"走过场",而是经营管理层的深入讨论与研究的结果,很多 相似文献
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作为社会主义文化重要组成部分的企业文化,是激发和凝聚企业员工的归属感、积极桂和创造性的强大思想基础,是实现企业持续健康发展的精神动力.本文从优秀企业文化特征着手,针对国内企业文化建设中的主要问题进行研究,提出一些建设性的建议和意见. 相似文献
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山东省和浙江省优秀企业的企业文化陈述的共同点是:都存在较大的模仿性,不能很好地体现出实际的企业文化;都缺乏对组织中个人和人际关系的关注。差异是:山东省企业比浙江省企业具有更强的社会责任感。两省的企业均应加强企业文化建设,在企业文化表述中均应符合企业的实际情况。 相似文献