关于人力资源会计信息化的思考

本文从人力资源会计的研究现状出发,提出了“人力资源会计信息化”的新概念,并指出了关于人力资源会计信息化的研究展望及其发展的局限性,得出“在目前人力资源会计无统一实施准则的情况下,企业依然可以发展和实施人力资源会计信息化,为企业人力资源管理服务”这一结论。     

关于人力资源会计的探讨

人力资源会计是人力资源理论在会计领域的深入和发展 ,当前 ,科学地确认、计量和报告企业的人力资源 ,确立劳动者在企业中的地位 ,从而促使各部门有效地利用人力资源 ,适应知识经济发展的需要 ,具有十分重要的意义     

试论电子商务环境下电子会计数据及其无纸化

目前,我国大多数企业为提升市场竞争力,已经建立或正在建立企业与外部联结的网络化计算机信息系统,积极参与电子商务活动。本文探讨电子商务环境下电子会计数据的特征、法律效力、电子会计数据的生成确认与管理以及实现会计无纸化的障碍与对策。     

有关国外人力资本理论问题综述——兼谈人力资本成本管理会计

人力资本与人力资本成本管理会计息息相关。文章对国外人力资本理论问题文献进行了回顾与介评,在此基础上讨论了人力资本成本管理会计。     

网络经济环境下的财务会计研究

随着互联网技术的长足发展,企业的生存环境、经营方式和管理模式都发生了很大改变,企业会计系统也受到巨大冲击.本文拟从网络经济环境对财务会计理论和实务、财务报告、内部控制等方面的影响进行探讨,并对网络会计发展中存在的问题提出相应的解决措施.     

电算化会计系统内部控制问题

本文分析了会计电算化环境下内部控制的变化,讨论了电算化会计系统内部控制存在的问题,并以此为基础提出完善电算化会计系统内部控制的具体思路和方法。     

对重塑我国会计诚信的思考

当前,会计诚信危机现象极为广泛,其原因是多方面的,成为我国市场经济发展的巨大障碍。重塑我国会计诚信是促进市场国民经济持续稳定、协调发展的重要手段。     

统计视野

无处不在 生活中,我们总是在不自觉地应用着统计学的知识,但也许你全然不知.这也许就是所谓的"境界"--"润物细无声".比如在书店买书,几乎每一个人都是先看封面或目录前言,然后再抽样浏览几页,才决定是否购买;找工作要先试用你三个月.     

我国政府会计的问题与改革

我国政府部门目前执行的是1998年开始实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度体系.     

试析我国管理会计研究与西方之间的差距

本文试图从认识、内容、组织三个方面分析我国管理会计研究与西方之间存在的差距,以期为我国管理会计的未来研究寻找一条理论与实践并重的可行之路。