人力资源个体价值计量方法——当期实现价值系数法

由于人力资源自身具有复杂性、不确定性的特点,使得人力资源价值难以计量。而准确的计量人力资源价值,尤其是人力资源的个体价值是人力资源会计能否实施的关键因素。针对这个问题,本文在分析前人成果的基础上提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型。并通过实例验证了计量模型的实用性。     

完善会计电算化工作的几点对策

会计电算化对财务管理起到的作用是不容置疑的,它对企业管理水平和管理效率的提高发挥着重要的作用。但是目前我国会计电算化工作还不够完善,仍存在一些不可忽视的问题。本文针对目前会计电算化工作中存在的主要问题进行探讨,并提出相关的解决的对策。     

论加强会计的监督职能

为了更好地发挥会计监督的职能作用,保证良好的经济运行秩序,必须加强会计监督工作.本文从会计监督的含义与内容,会计监督的弱化表现,会计监督弱化的原因,加强会计监督的途径4个方面进行论述,建议培养高素质的会计队伍,加强会计监督职能.     

加强会计电算化管理 提高会计工作质量

实现会计电算化是使会计工作适应现代信息社会的一项重大举措。随着科学技术飞速发展,对大幅度提高生产力,实现管理现代化提出越来越高的要求,也伴随着电子信息产业的不断发展,计算机技术和国外先进技术的引进,会计电算化在社会经济中的运用越来越广泛。面对快速发展的会计电算化事业,就目前企业会计电算化发展中存在的问题及对策进行分析。     

会计核算软件逆向操作的利弊分析

为了迎合财务会计的需求,软件公司开发了不少带有逆向操作功能的软件,虽然在使用中对更正会计差错、减少系统数据冗余和提高工作质量等起到了一定的作用,但同样也给财务会计系统的安全带来了威胁。这里在简略介绍会计核算软件逆向操作内涵和功能作用的基础上,针对其可能产生的隐患和危害等进行了分析,并针对其弊端和可能的风险提出了防范性完善措施。     

博弈论角度论企业会计信息披露失真问题

会计信息的真实性是管理者进行决策的重要依据,目前,会计信息失真是我国经济活动中存在的现实问题。使得企业的会计信息无法反映出真实的企业经营情况且对未来发展尤为不利。为此,本文以博弈理论研究会计信息失真的问题,并提出对应的治理措施,有效减少和防止企业会计信息失真问题,保障企业的经济效益。     

浅谈我国管理会计现状及问题与对策

本文通过比较管理会计在国外和我国的发展及应用,找出几点管理会计在我国应用中存在的问题,并提出相应对策。从而提高其在经济社会中的积极作用,未来有更好的发展。     

多媒体教学的管理与应用

随着科学技术、尤其是信息技术的飞速发展，传统的会计教学已无法满足学生的求知需求，而多媒体教学则可以弥补传统教学方法的不足。     

浅谈企业的会计电算化

本文分析企业会计电算化发展中存在的问题,并提出相关的改进策略,旨在使会计电算化更好地服务于企业管理.     

企业管理中会计存在的问题及对策分析

自20世纪60年代,我国各大企业开始引进会计管理理论,但是,会计管理并未在我国得到有效应用与广泛发展。由于现代管理科学的迅猛发展,使得我国各企业逐渐加深会计管理的研究。本研究主要分析与探讨了企业管理中会计所存在的主要问题,并提供相应的解决对策。