首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   71499篇
  免费   478篇
  国内免费   135篇
管理学   20378篇
劳动科学   3033篇
民族学   2009篇
人才学   3744篇
人口学   2061篇
丛书文集   6895篇
理论方法论   2752篇
综合类   17823篇
社会学   8195篇
统计学   5222篇
  2024年   134篇
  2023年   383篇
  2022年   508篇
  2021年   662篇
  2020年   606篇
  2019年   839篇
  2018年   150篇
  2017年   465篇
  2016年   1051篇
  2015年   1686篇
  2014年   6432篇
  2013年   5235篇
  2012年   5705篇
  2011年   6450篇
  2010年   5654篇
  2009年   6214篇
  2008年   6402篇
  2007年   3419篇
  2006年   3085篇
  2005年   2972篇
  2004年   2702篇
  2003年   2873篇
  2002年   2487篇
  2001年   2373篇
  2000年   1844篇
  1999年   434篇
  1998年   296篇
  1997年   243篇
  1996年   193篇
  1995年   163篇
  1994年   114篇
  1993年   74篇
  1992年   49篇
  1991年   80篇
  1990年   25篇
  1989年   33篇
  1988年   23篇
  1987年   13篇
  1986年   17篇
  1985年   24篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 62 毫秒
91.
知识经济时代人力资源成为知识经济实现的先决条件 ,而这一时期的大学毕业生应以自己的专业知识作为中心 ,与其它相近的专业领域形成网络状的复合型知识结构 ,达到知识深度和广度的有机结合并具备适应社会需要的实践能力。  相似文献   
92.
人的因素是高校思想政治工作的核心因素 ,基于这一客观实际 ,高校思想政治工作应当树立起以人为本的理念 ,并将其置于核心的地位。以人为本的理念既是一种价值观 ,对高校思想政治工作起着价值导向、判断和调控作用 ;又是一种方法论 ,要求高校思想政治工作要从人的实际出发 ,并充分发挥人的作用。对于高校思想政治工作而言 ,树立并实践以人为本的理念具有现时的紧迫性 ,本文主张从观念、环境创造和实践渗透三个着眼点去促进以人为本的理念与高校思想政治工作的结合  相似文献   
93.
网络环境下图书馆服务的变革   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文针对当前的网络环境,论述了图书馆读者工作在服务理念、服务方式、服务手段和内容方面的变革  相似文献   
94.
新的形势给高校思想政治工作带来新的生机,网络的出现赋予高校思想政治工作新的内容,使高校网络思想政治工作成为必要和可行。  相似文献   
95.
当前我国社会主义文化建设面临的问题及其出路   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前我国社会主义文化建设面临着三个方面的问题 ,一是经济体制改革的基本走向与文化建设的根本目标有不尽一致之处 ,经济体制改革的结果中有相对于社会主义主流文化的异质性基础。二是根本的政治制度虽然先进 ,但具体体制的某些环节和方面存在弊端和缺陷 ,影响着文化建设。三是西方文化的冲击对我国文化建设提出了挑战。为此 ,我们必须加快经济体制改革 ,同时进行稳步的政治体制改革 ,深入批判西方文化中有害的东西 ,加强党对文化建设的领导 ,坚持马克思主义在社会主义文化建设中的指导地位 ,按照文化建设的特点和规律搞好我国文化建设  相似文献   
96.
97.
98.
随着电力工业体制改革的深化和电力供需矛盾的缓和 ,电力行业已实现政企分开。面对新的形势 ,电力企业必须根据市场经济的价值规律、供求规律进行电能的营销 ,为社会提供良好电力服务的同时实现企业效益的最大化。  相似文献   
99.
按照党的十六大、十六届四中全会对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的要求,联系高等学校的实际,就加强纪检监察部门的自身建设,提出了必须强化八个方面的意识,全面提高高校纪检监察工作能力和水平。  相似文献   
100.
浅谈企业统计   总被引:1,自引:0,他引:1  
王仙法 《浙江统计》2005,(10):35-35
一、当前企业统计工作中存在的问题 1.统计工作得不到企业领导重视,统计人员变动频繁,连续性不强,缺乏一个相对长久的适应过程,从而影响了统计工作质量.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号