对价值论的新思考

价值是在一个开放的系统中形成的。价值是消费主体对存在于天然物品、人造物品和人类服务客体中的客观要素在实现产权交换过程中基于市场供求关系和社会文化系统的主观评价和度量。价值论是联结经济学和哲学等学科的纽带,价值是经济价值和人文价值的统一。     

论社会必要劳动时间的两种含义与价值决定--兼与陈振羽先生商榷

商品的价值由两种含义的社会必要劳动时间共同决定,根源于商品经济(市场经济)的私人劳动或个别劳动与社会劳动这一基本矛盾.价值是生产商品的社会必要劳动时间的社会表现,通过商品的交换价值相对地表现出来.在商品交换过程中实现的价值量,即为由社会过程所决定的社会必要劳动时间,包含了两种含义.价值规律体现了商品社会生产与消费、供给与需求之间的客观联系,实现了商品生产者之间的利益分配和社会资源的有效配置.     

重罚之后吉林绿豆继续疯狂

在孙世福看来,爆炒数月的豆你玩现在已经没法玩了。孙是吉林白城某粮油公司的经理。7月3日,当记者以北京一家绿豆企业的身份,提出需要300吨绿豆时,他爽快地应答道:手头有货。不过,这些货可不是吉林本地产的绿豆,而全都是澳大利亚     

汇率改革利大于弊

应该首先理解一下整个改革的方针和目标。我们是在市场供求关系的基础上，实行有管理的浮动汇率制度。第二个方针是要完善汇率形成机制，人民币在合理均衡的水平上保持基本稳定。另外，改革也是一门艺术。我们本着“三个性”：主动性、可控性、渐进性的改革原则，我觉得这是一个重要的原则。     

油价应与国际市场接轨

当前,中国的石油产品价格存在着“内外两层皮”的现象;在国际市场上石油产品价格随行就市,可是在国内市场上垄断经营,价格政府控制。这样的石油价格机制决定了中国国内石油市场价格对供求关系反应不灵敏,甚至在供求关系十分紧张的情况下,价格仍然难以调整。     

人力资源价值确定的新思路

从市场价格均衡的角度进行分析,探讨人力资源价值的计量问题。公允价值的定义原本就是市场价格,马克思也在资本论中论述到价格是价值的外在表现形式。人力资源以其商品的形式在劳动力市场中进行交易、流动。其商品的性质是它具有了获得价格表现形式的可能。文中从价格的取得,通过人力资源供需双方的均衡价格,从而得到人力资源的价值。     

陕西省一季度消费品市场持续升温

一季度，陕西省国民经济继续保持健康、稳定、较快的发展势头，城乡居民收入大幅增长，消费品市场持续升温，呈现出近年来少有的繁荣活跃局面。全省社会消费品零售总额增幅较大，消费结构有所改变，市场调节商品供求关系的作用进一步增强。     

雾里看花:碎片化就业

正就业是民生之本。无论哪国哪人,谁都想拥有稳定的工作、稳定的收入,过衣食无忧的日子。所以,失业率成了衡量一国经济好坏的硬指标。国际通行看法,4%是条安全警戒线。我国近几年公布的失业率为3.7%左右,实际可能更低,因为隐性就业不少,沿海一带企业招工难、用人荒已持续数年。当然,人力资源的供求关系极复杂,"古来才大难为用"、"相逢对面不相识",一将难求与求职无门并存。冷静观察,我国是人口大国,就业问题永远"压力山大"。幸好,在政府千方百计多措并举广开就     

金融危机对南充丝绸业劳动力供求的影响及对策

南充是全国丝绸工业重点城市之一。被誉为“中国绸都”。其丝绸工业总产值达100亿元．占全市国内生产总值的1／5．丝绸行业从业人员4．2万人．占全市城镇从业人员总数的1／6．在吸纳劳动力就业方面一直具有举足轻重的地位。然而由于国际金融危机的影响。作为涉外较多的南充丝绸行业受到巨大冲击．劳动力供求关系发生重大变化．     

现阶段失业问题及其对策研究

失业不仅是一个经济问题,而且是一个事关社会稳定的政治问题,要缓解失业现状,应该从控制劳动力供给,增加劳动力需求,合理的产业调整等方面着手进行.