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目的:以妇幼保健院为中心,提高管辖区域内的产科质量,降低管辖区域内孕产妇以及新生儿的死亡率。方法:借助妇幼保在其管辖区域内所具有的产科技术方面的优势以对其管辖区域内妇幼保健工作进行指导,并开展相应产科质量综合性管理措施。结果:通过以上方法我县逐渐形成了全县范围内的高风险妊娠产前筛查网、危重孕产妇诊疗网以及高危儿转诊网,孕产妇的产后出血率以及新生儿窒息率明显降低,孕产妇以及早期新生儿的死亡率也明显降低。结论:妇幼保健院在区域性产科质量管理中具有重要作用,是基层产科质量提高的重要保证,妇幼保健院的区域性管理不仅能够影响其管辖区域中各级医院的产科质量,还有助于自身业务的持续性发展,为产妇及新生儿安全提供了重要保障。 相似文献
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企业文化因具有不可复制、长久性、独特性,已成为如今企业竞争的主力,作为为妇女、儿童服务的妇幼保健院,其文化建设是医院精神文明建设的基础,也是推动医院发展的有力途径,同时也是提高管理水平的重要措施。本文主要阐述了医院文化的作用,建设中存在的问题,通过分析提出相关掘见。 相似文献
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杨清山 《人口传媒(关爱女孩行动)》2007,(10):42-42
在鸡西市妇幼保健院,关爱女孩的宣传氛围十分浓厚。走进大门,4名配备“关爱女孩”佩带的宣传员热情地为您导诊,关爱女孩咨询台设在大厅显要的位置,分发宣传单。“关爱女孩、关爱健康”宣传板画,悬挂在大厅、关爱女孩室。她们还在《鸡西日报》刊出《致全市市民朋友们的一封信》,向全社会呼吁关爱女孩,倡导新型生育文化。 相似文献
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院务公开,一直是推进医院和谐发展的重要举措。已有70年历史的南京市妇幼保健院是江苏省首家“三级甲等”妇幼保健院。长期以来,医院在上级党委和工会组织的正确领导下,坚持以人为本,按照江苏省厂务公开民主管理规定的要求,全面落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,深入开展建设“职工之家”活动,着力实施院务公开工作,促进了医院的改革和发展。 相似文献