全文获取类型
收费全文 | 11592篇 |
免费 | 75篇 |
国内免费 | 23篇 |
专业分类
管理学 | 6051篇 |
劳动科学 | 150篇 |
民族学 | 122篇 |
人才学 | 446篇 |
人口学 | 122篇 |
丛书文集 | 958篇 |
理论方法论 | 268篇 |
综合类 | 2326篇 |
社会学 | 881篇 |
统计学 | 366篇 |
出版年
2024年 | 30篇 |
2023年 | 103篇 |
2022年 | 154篇 |
2021年 | 251篇 |
2020年 | 185篇 |
2019年 | 73篇 |
2018年 | 39篇 |
2017年 | 52篇 |
2016年 | 129篇 |
2015年 | 241篇 |
2014年 | 1145篇 |
2013年 | 689篇 |
2012年 | 902篇 |
2011年 | 975篇 |
2010年 | 819篇 |
2009年 | 1034篇 |
2008年 | 755篇 |
2007年 | 595篇 |
2006年 | 580篇 |
2005年 | 499篇 |
2004年 | 433篇 |
2003年 | 483篇 |
2002年 | 439篇 |
2001年 | 479篇 |
2000年 | 367篇 |
1999年 | 55篇 |
1998年 | 34篇 |
1997年 | 24篇 |
1996年 | 28篇 |
1995年 | 24篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 15篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
122.
《领导科学》2014,(17)
<正>《领导科学》杂志是由河南省社会科学界联合会主办、综合反映我国领导科学理论与领导工作实践研究最新成果的专业期刊,自1985年创刊以来,已连续六届被评为中文核心期刊,在广大领导干部和社科理论工作者中具有广泛而深远的影响。2009年,经新闻出版管理部门批准,《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊,其中每月的中旬刊为理论版,在着眼于领导与管理工作实践问题研究的基础上,主要突出学术性和理论性,以进一步促进广大学者对领导科学、管理科学及相关学科理论和实践问题的研究,为各级各类领导者的领导方式转变及领导工作创新提供丰富的学术理论资源。为此,我们特向从事领导科学与管理科学研究的专家学者约稿,以更好地推广相关的研究成果。 相似文献
123.
124.
125.
随着时代发展,传统的领导观正在发生变化,领导者慢慢从独揽大权的角色中淡出,下级也并不像以往那样很容易服从管理。这样的新型领导与被领导的关系使得领导过程中出现了新情况:从某种程度上来说,领导者的权力是下级授予的,如果下级们不信任、不支持领导者,那么领导者也就无法维持自己的权力,对于整个组织来说,就会削减组织的领导力。 相似文献
126.
127.
正高校办公室工作不仅是高校日常管理的重要组成部分,也是高校组织形式中不可或缺的一环。高校办公室干部虽不是决策者,但却负有为领导决策和落实决策做好服务的责任。高校办公室干部能力的提升,对提升高校机关核心竞争力具有关键作用。能力之一:提笔能写,克服"懒"不难发现,许多高校办公室干部,如果仅从履历上看都是这大学那学院的"高材生",论文、课题一大把,按说写作上一定不错。然而往往事与愿违,他 相似文献
128.
129.
在传统观念中,男性在职场上似乎更占上风。迄今为止,尽管女干部在职业发展中已经取得了长足的进步,但是和男性同事相比,在晋升机会、工作岗位等重要指标上还有相当差距。据智联招聘的统计,在我国的企业中,女性经理占42.1%,与男性经理的数量相差并不大,而在总经理层中,女性只占到了16.6%。由此证明,女性在领导力和管理能力的提升上,还有很大的上升空间。如何扬长避短,让她们在各自的领域凸显女性的魅力和优势,最大限度地发挥女性领导的半边天作用,是一个值得研究的课题。 相似文献