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121.
医院是知识型员工高度聚集的组织,知识型员工在个人特质方面表现出特殊性.心理契约管理就是研究知识型员工的心理需要,通过构建医院与知识型员工之间的心理契约,满足知识型员工高层次的心理需要. 相似文献
122.
2008年奥运会即将在北京举行,在这场没有硝烟的战争中,当人类的体能接近极限的时候,奥运赛场上比的是科学管理。只有进行科学的管理,处理好各方面的问题,才能为运动队取得优异的运动成绩提供强有力的保障。本文旨在运用管理博弈论从理论上分析运用管理博弈论对运动队进行管理的可行性, 相似文献
123.
本科毕业论文(设计)的PDCA循环管理 总被引:3,自引:0,他引:3
张雁 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(1):213-214
本科毕业论文(设计)是四年本科学习的重要环节之一。本文.针对本科毕业论文(设计)指导工作中存在的弊端进行分析,提出PDCA循环管理的方法。将PDCA循环管理的方法贯穿到四年本科实践教学中,使学生预先明确研究目标,很好地向着目标发展,目的在于提高本科毕业论文(设计)的质量。 相似文献
124.
渔业问题及其根源剖析 总被引:24,自引:5,他引:19
要分析各种渔业管理措施是否得当,寻找解决渔业问题的有效途径,首先要正确理解渔业问题及其产生的根源。由于受特定的政治、经济、文化和历史等因素之影响,我国渔业有其自身的特点。但是,作为世界渔业的一部分,我国渔业同世界上其它国家的渔业之间必然存在某些共性。为此,总结和分析各国学者对这一问题的看法,在此基础上阐明作者对渔业问题及其根源的理解,提出考察我国现有渔业管理措施是否得当以及在设计新的渔业管理制度时应遵循的部分标准,便显得极其重要。 相似文献
125.
126.
周军 《电子科技大学学报(社会科学版)》2003,5(2):111-112
江泽民同志在十六大报告中指出 :“创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力 ,也是一个政党永葆生机的源泉”。我们知道 ,企业的生存与发展取决于竞争优势 ,而管理创新是新经济时代企业竞争的制高点。管理创新是顺应知识经济要求的必然选择。知识经济时代 ,新知识、新技术层出不穷 ,企业所处的环境更加动荡多变 ,只有坚持管理创新 ,才能高瞻远瞩地控制企业发展的节奏 ,并与市场大环境相合拍。 2 0世纪 90年代以来 ,注重知识创新和技术创新的欧美发达国家 ,其相对完善的国家创新体系为欧美经济的发展注入了活力。因此 ,创新… 相似文献
127.
网络技术与企业文化创新 总被引:1,自引:0,他引:1
网络时代,企业文化作为现代企业管理的核心,对企业的生存与发展起着至关重要的作用。如何依托现代网络技术实现企业文化的创新成为企业面临的问题。网络时代企业文化的特征网络时代,即新经济时代,经济的动态性、竞争性、创新性、快速增长性大大加快,使得企业文化也随之发生深刻的变革。传统经济靠的是劳动(体力)、资本和自然资源的投入,新经济的发展靠的是知识创新、技术创新,而知识创新、技术创新的首要条件是企业文化的创新、观念的创新。创新的前提是要了解网络时代的企业文化的基本特征,这样才能创新出适合时代要求的企业文化,从而推动… 相似文献
128.
国土资源执法监察工作的现状与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,随着国家认真贯彻实施"严而又严"的土地管理方针政策,履行国土资源管理职能的国土资源管理部门深感责任重大,作为国土资源管理主要手段的执法监察工作也显得越来越重要。笔者就执法监察工作现状谈谈自己的看法。 相似文献
129.
阎高程 《华中农业大学学报(社会科学版)》2003,(3):35-38,48
我国加入WTO后,国有企业人力资源管理将面临新的挑战,人才竞争实质上是体制、制度竞争,如何用感情留人、事业留人、待遇留人、培训留人是国有企业人力资源管理创新所要解决的核心问题。在对国有企业传统人事管理存在问题分析的基础上,提出应从理念、制度、组织、机制、文化创新入手,进行国有企业人力资源管理创新。 相似文献
130.