新中国成立60年以来我省劳动保障事业不断发展壮大

新中国成立以来的60年间．四川省劳动保障事业在困难中探索前进、前进中不断创新、创新中不断发展、发展中不断壮大．取得了令人瞩目的成就。特别是进入新世纪以后．市场导向就业机制基本形成．积极就业政策日趋完善．公共就业服务体系不断健全,一个统筹城乡、服务城乡居民的劳动保障制度体系日渐完善．一个惠及城乡百姓的劳动保障服务网络初步形成．保持了全省就业局势的长期基本稳定．有力地支持和推动了我省改革开放和经济社会发展,有力地保障和改善了民生。     

成都确定就业服务目标措施

已成都市就业服务工作会最近在新都区召开。市就业局局长李永捷在会上提出．全面实施“114”促进就业工程．努力开创全市就业服务工作新局面．一是健全完善一套失业预警监控机制．二是全面贯彻落实一揽子积极就业政策,三是强力推进四个计划。同时安排部署了今年全市就业服务工作“13104”主要目标．即全年要实现城镇失业人员新增就业13万人．农村劳动者新增转移就业10万人．城镇登记失业率保持在4％以内。     

关注民生 共筑和谐——广元市利州区劳动保障工作纪实

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线．着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进．职业技能培训显现新特色．帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措．劳动保障监察执法工作迈出新步伐．社会化服务体系建设再上新台阶．促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

姜堰市“三方驻会”制度调处劳动纠纷

近年来,为遏制劳动争议案件数量激增的势头,维护劳动关系和谐稳定,江苏省姜堰市加大"三方"协调制度建设力度,市劳动保障局、工会和经济发展局(企业组织)"三方"加强沟通和协商,采取切实措施及时化解矛盾,维护和谐稳定的劳动关系。姜堰市于2008年4月成立了"三方驻会"工作领导小组,制定了驻会工作     

四位一体机制在人才培养中的应用

一、现状分析 当前．不少电力企业对人才培养缺乏系统性和科学性．评价选拔机制难于全面准确地评价和激励职工的价值创造．制约了人才队伍成长。队伍结构与企业发展不相适应的矛盾难于有效缓解。     

海南：省局合作机制创造引智新良机

据不完全统计,近5年来,来琼进行技术指导和交流的外国专家已达5800余人次,省各类企业、学校和培训机构等在省外国专家局办证登记聘请的国外经济技术专家和文教专家达669人次,全省评选“椰岛奖”获奖外国专家2批25名。     

从ICSID仲裁机制谈我国利用仲裁解决国际投资争端的几点看法

自从《ICSID公约》生效以后,仲裁作为解决国家与他国投资者争议的解决方式得了前所未有的发展。作为《解决国家与他国国民间投资争端公约》的成员国,如何更好更有效地利用投资争端中的仲裁,使投资者的利益得到保护的同时国家主权也免受侵害,是当前我国投资立法和条约实践中必然面对的问题。本文在对ICSID仲裁机制进行评析的基础上,结合我国关于投资争端仲裁的实践,提出我国利用仲裁解决国际投资争端的一些看法。     

论我国志愿服务评价机制的构建

发展志愿服务事业是贯彻落实科学发展观的重要举措,近些年来志愿服务在我国的迅猛发展令人瞩目,但同时我们也看到在其深入开展过程中仍然存在着诸多问题。比如,志愿服务的社会认知度不高、参与率偏低、社会法制不完善、培训与管理不足、筹资困难等问题。这些问题的出现归根结底在于志愿服务的招募、培训、组织管理、激励、保障与评价等运行机     

高校师德有效管理机制的分析与探索

本文认为高校的师德建设,应建立一套科学的师德管理体系和监督、鼓励、考核评价机制,才能切实、有效地加强师德建设,建成高质量的师资队伍。对于推进以德治校,提高育人水平,促进教师加强自身职业道德建设十分重要。     

湖北麻城市完善流动人口服务管理机制

湖北省麻城市多措并举大力推行村民自治、建立“以房管人”和“以网管人”相结合的工作机制,有效加强了流动人口计生服务管理工作。