高等学校内部管理体制改革初探

高等院校管理体制改革是我国目前高等教育改革的重要内容。本文着眼于高校未来发展的前景,立足于高校的方方面面,着重就高校内部的管理改革进行初步探讨,比较系统地提出了改革的设想。这对于我们形成对高校改革的共识,探索并逐步走出一条社会主义大学改革的新路子,是极为有益的。     

基于多校区办学的高校本科生学业指导路径

多校区办学背景下,高校学生的学业指导面临师资配置不合理、教学设施不统一、科研资源利用不充分等问题,严重制约了多校区办学的人才培养。本文提出了解决多校区办学高校的学业指导路径,通过理清多校区办学问题、建立健全学业指导框架体系、细化学业指导工作实施几个方面详细介绍了这一指导路径。通过这一指导体系,能够更好地引导学生适应不同阶段不同校区的专业学习,克服多校区办学带来的问题,确保这一政策的有效施行和可持续的高校教育。     

看义乌如何以“亩产论英雄”

正【政策背景】5月29日,浙江义乌市印发《开展工业企业亩产效益综合评价推进资源要素配置市场化改革工作实施意见》,加快实施"腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市"和"建名企、出名品、育名家",构建亩产效益综合评价体系,发挥市场在资源配置中的决定性作用,实现资源要素的"合理配、优质配、合法配、高效配"。1评价体系评价范围全市范围内用地面积5亩以上的工业企业。评价指标1.规模以上工业企业评价指标:亩均税收、亩均产值、单位电耗税收、万元贷款纳税额、RD经费支出占主营业务收入比重、全员劳动生产率;     

新时期高校全员育人工作的思考

本文从新时期大学生思想特点出发,分析了目前高校学生工作存在的问题和不足,提出了新形势下对高校全员育人工作的意见和建议。     

承包商全面索赔管理研究

本文提出承包商全面索赔管理的概念,构建了全面索赔管理的基本框架,并通过案例说明其在项目管理中的应用。全面索赔管理借鉴PDCA循环以及博弈论原理,将索赔看做一个贯穿项目管理始终的过程,索赔活动不仅考虑承包商对业主的主动索赔,还考虑预防和应对业主的索赔。这一思想要求承包商用动态、全面的视角审视索赔管理,有利于加强全员索赔意识,提高索赔管理水平,为项目和企业创造更好的经济效益。     

提升幸福感要把安全放第一

地处四川省泸州市龙马潭区的红星街道,辖区内商贸、物流发达,服务业蓬勃发展。在社会经济飞速发展的同时,如何提升曙民的幸福感和安全感？红星街道把目光瞄准了“安全”大环境建设。从2012年6月起,红星街道启动“全国安全社区”建设,按照“全员参与、持续改进”的要求,充分整合辖区资源,着力打造平安、和谐大环境,满足居民新时期对“安全、健康、和谐”的要求。     

论高校转型发展过程中对"三全育人"理念的认知与拓展

高校在转型发展过程中,如何发挥自身优势、补全短板脱颖而出,是无数教育工作者关心的问题,对"三全育人"理念的认知与拓展是解决这一问题的有效途径.该文主要从"三全育人"理念的认知及拓展过程中的"办学定位""特色专业""课程思政"三个方面进行具体论述,旨在为高校转型发展提供参考及帮助.     

2006年重庆工业经济发展回顾和2007年展望

2006年工业经济发展回顾 2006年，重庆工业发展马力更足，实现了连续第8个年头的两位数增长，拉动全市经济社会发展实现了“十一五”良好开局。主要表现：一是工业经济质量效益“好”。全市规模以上企业实现利润155亿元，比上年增长35．2％：净资本回报率首次突破10％，达到10．3％左右，资产负债率控制在60％以内，达到58．7％；全员劳动生产率8．7万元／人，增长24．8％。     

高校全员聘任制的实践与探索

高校建立和推行全员聘任制,是用人制度的重大改革,是用人机制的根本转变.真正实行这一制度,将会触动人事管理工作中长期存在的弊端,建立起具有激励作用的灵活的用人机制,发挥人力资源的最佳效益.文章从聘任制的环境和条件以及几个环节等方面进行了深入的探讨.