IT外包中企业绩效的影响因素实证研究

在已有文献的基础上,识别了关系治理的三个维度：良好冲突处理、相互依赖和关系规范,并从关系治理角度出发,构建了IT外包企业绩效影响因素的概念模型。通过对北京、上海和西安三地20多家外包企业进行问卷调查,利用结构方程模型进行实证分析。实证结果表明：信任、承诺和知识共享对企业绩效有显著的正向影响,其中信任和承诺对企业绩效的影响既有直接的影响又有间接的影响,知识共享对企业绩效有直接的影响;信任、承诺和知识共享具有很强的中介作用,良好冲突处理和相互依赖以信任、承诺和知识共享为中间变量间接影响企业绩效,关系规范以承诺和知识共享为中间变量间接影响企业绩效。     

观点速读

1蔡昉：建立成本分担和收益共享机制冲破既得利益藩篱 近日,中国社会科学院副院长、学部委员蔡昉在接受采访时表示,当前的经济减速主要是由于潜在增长率下降,不宜从需求方进行刺激,追求超越潜在增长率的经济增速。但是,通过深化改革可以提升潜在增长率,这是应对＂未富先老＂、避免＂中等收入陷阱＂的唯一出路。     

浅析中国石油人事共享服务中心建设方案

本文通过对国内外企业共享服务最佳实践的研究分析,结合中国石油人力资源管理现状与特点,对中国石油建立人事共享服务中心的必要性和可行性进行了分析,设计了中国石油人事共享服务中心建设实施方案,并对其构建HR共享服务中心提出有针对性的建议。     

新时代背景下经济管理理念的创新研究

新时代背景下,知识共享将成为推动国家与企业发展的核心动力,因而有必要在经济管理理念上进行创新。另一方面,国家宏观调控也应当更符合市场经济的要求,以推进知识共享。在这种背景下,本文从知识共享与宏观调控制度改革两个方面着手,探讨了新时代背景下经济管理理念的创新。     

质量安全管理体系建设初探

本文通过民航贵州空管分局气象台质量安全管理体系建设实践工作的探索,提出在体系建设工作中应该着重关注体系运行的动态管理、风险管理、安全检查、案例分析、安全沟通这几方面问题,以及为了做好体系建设工作还应加强的后续工作。     

基于人力资源管理实践构建管理层人员知识共享机制

知识共享是整个知识管理的核心内容,其中隐性知识的共享,更是知识管理的难点与重点,对于管理层员工而言,沟通技巧以及概念能力是其主要素质要求,这类知识不易编码、传递,而人力资源作为知识的载体,并且人力资源管理在企业中目前也得到了系统的应用,因此,文章针对知识共享的难点以及管理层人员的特点,基于人力资源管理活动构建了管理层人员知识共享机制。     

知识异质性对团队创新的作用机制分析

基于信息过程视角和人际关系视角研究知识异质性对团队创新的作用机制,通过整合团队认同的调节效应与知识共享的中介效应,构建了有中介的调节效应模型。以85个知识密集型团队为样本的实证分析结果表明:团队认同调节知识异质性与团队创新的关系,团队认同调节知识异质性与知识共享的关系,团队认同对知识异质性与团队创新关系的调节效应被知识共享完全中介。     

双渠道供应链应对需求扰动的协调机制研究

考虑需求扰动对双渠道供应链决策及协调机制的影响,在稳定条件下提出双渠道供应链的收益共享协调合约。当市场需求发生扰动时,通过求解供应链系统最优利润的Karush-Kuhn-Tucker(KKT)条件,提出一体化双渠道供应链的最优价格及数量决策,并分析了调整价格策略的价值;提出改进的收益共享合约协调突发事件下的分散化双渠道供应链;最后数值实验检验了模型的有效性。     

紧盯政府投资黑洞,珠海已发出205个廉情预警

正政府投资工程一直是腐败的高发领域,且在惩治和预防工程领域腐败方面存在"权利行使碎片化、腐败行为高度隐蔽、监督效率低下"等很多"黑洞"。为此,珠海市在全国首创"政府投资工程廉情预警评估系统",成为"制度+科技"防治腐败的有效典范。30个针对性廉情指标。政府投资项目廉情预警评估系统由评估     

CVaR准则下考虑后续服务产品的多随从收益共享契约模型

笔者在分析通信运营商及其一级销售代理商的产品定价与订货问题的基础上,建立单个通信运营商与两个一级销售代理商的多随从收益共享契约模型,并运用CVaR准则,研究了模型下层(一级销售代理商)的定价与订货问题。算例表明,一级销售代理商对市场需求的竞争,促使他们加大了各自的订货量,由此引起的库存过剩降低了收益,而通信运营商的总收益得到了提升。