浅谈档案信息管理模式的创新

随着科学技术的不断发展,计算机应用的日益普及和电子文件的大量涌现,实现档案的信息化管理,已成为档案部门和档案工作者面临的一项重要任务,也是档案工作的发展方向和必然趋势。     

试论企业档案信息化建设工作的重点

所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技     

浅谈社会档案意识的提高

档案来源于社会,在社会实践活动中直接形成,是社会发展积累的宝贵财富。只有发动社会公众充分认识档案,关心和支持档案工作,档案事业才能够得到长期、稳定地发展。     

让民间秘方“火”起来

据《湖南日报》报道,我省首次民间单方验方抢救与整理工作即将全面启动。省中医药管理部门将从收集、捐赠到的民间单方验方中遴选出具有较高临床价值和研究价值的独特疗法,汇编成中医药“名方”大全,并进行系统的开发与推广。     

浅谈会计监督机制

会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分。会计监督分为单位内部会计监督、国家监督和社会监督。其中,单位内部会计监督包括对原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性的监督;对会计账簿、财务报告的监督和对财务收支的监督。对账务收支的监督是会计监督的关键。会计监督要从源头抓起,各单位要建立内审内控制度,独立于财务部门,对单位财务活动和经营活动进行全面有效监督。国家监督是对单位内部会计监督的有力支持,社会监督能有效防止会计违法违规行为的发生。只有三个方面结合起来,才能保证会计工作依法有序进行。     

大学生非正规部门就业促进机制研究:基于三元劳动力市场格局

随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国三元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对策,提出大学生在非正规部门就业的促进机制,为转变大学生就业意识、缓解大学生就业压力提供一个思路.     

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

正近年来,成都市金牛区就业局在推进实施"北改"工程中,积极探索技能培训管理创新,狠抓职业技能培训,不断提高城乡劳动力素质,围绕"北改"提供和储备实用型技能人才。在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上,区就业局制定培训计划,探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法,重点推进进城农民工岗前培训,大力支持     

国际技能组织及中国参赛历史沿革

正世界技能组织前身是"国际职业技能训练组织(IVTO)",成立于1950年,后改名为"世界技能组织",总部设在荷兰阿姆斯特丹,有53个国家和地区成员。其宗旨是通过成员之间的合作,促进青年人和培训师职业技能水平的提升,并积极推广职业技能,加强各国在职业技能领域的交流与合作。主要活动为每两年举办一次世界技能竞赛,涉及40余     

事业单位人事管理条例

正中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理李克强二〇一四年四月二十五日第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才     

重庆 全国马铃薯晚疫病预警防控技术培训会在重庆召开

5月15-16日,重庆市外国专家局、重庆市农业委员会联合在巫溪县召开国家引智示范推广基地-2014年马铃薯晚疫病预警防控培训会。共有来自全国11个马铃薯主产省（区）外专局、农业技术推广部门、种植大户,及重庆市内15区县相关技术人员等142名代表参加会议。15日,与会人员先后实地观摩了马铃薯晚疫病预警系统田间设置、品种感病性观测苗圃、马铃薯晚疫病防治和马铃薯脱毒中心。16日,在巫溪县城召开了国家引智示范推广基地-2014年马铃薯晚疫病预警防控培训会。