全文获取类型
收费全文 | 7992篇 |
免费 | 71篇 |
国内免费 | 29篇 |
专业分类
管理学 | 3315篇 |
劳动科学 | 115篇 |
民族学 | 39篇 |
人才学 | 256篇 |
人口学 | 27篇 |
丛书文集 | 1004篇 |
理论方法论 | 161篇 |
综合类 | 2561篇 |
社会学 | 326篇 |
统计学 | 288篇 |
出版年
2024年 | 28篇 |
2023年 | 100篇 |
2022年 | 94篇 |
2021年 | 97篇 |
2020年 | 74篇 |
2019年 | 79篇 |
2018年 | 40篇 |
2017年 | 98篇 |
2016年 | 107篇 |
2015年 | 244篇 |
2014年 | 783篇 |
2013年 | 677篇 |
2012年 | 635篇 |
2011年 | 686篇 |
2010年 | 558篇 |
2009年 | 777篇 |
2008年 | 529篇 |
2007年 | 445篇 |
2006年 | 381篇 |
2005年 | 438篇 |
2004年 | 264篇 |
2003年 | 247篇 |
2002年 | 215篇 |
2001年 | 174篇 |
2000年 | 120篇 |
1999年 | 58篇 |
1998年 | 25篇 |
1997年 | 21篇 |
1996年 | 21篇 |
1995年 | 21篇 |
1994年 | 17篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 4篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有8092条查询结果,搜索用时 15 毫秒
831.
本文认为,现代企业制度下的管理权责安排结构及企业经济管理要求的多样性是构造企业内部会计控制目标的基本理论.在确定企业内部会计控制基本目标的基础上,从外部环境的建立入手,在会计系统、内控监督的加强和激励约束政策相结合,来逐步建立企业的内控制度.对内控制度的评价应按一般标准、具体标准和作业层级标准分层次多方位来进行考虑. 相似文献
832.
833.
医疗过程的双重交易关系——医疗机构与患者的医疗服务交易关系和医疗机构与药品生产代理商的医疗产品内部交易关系——决定了医疗服务提供方在医疗过程中的核心地位。所以,我国的社会医疗保险重点是要从约束供方着手,加之政府的责任,以保证社会医疗保险的顺利开展。 相似文献
834.
中国经济与金融告诉发展,商业银行内部控制管理成为一种重要的管理方法。国内外银行发生的多起内部控制失效事件许多都可以归咎于操作失控,操作风险近年来引起银行业的高度关注。中国商业银行内部控制管理重点应放在操作风险的防范及风险文化的建设上。 相似文献
835.
如果说福特生产方式直接推动美国走进了汽车时代,那么高科技风险投资机制无疑是推动美国走在信息时代前列的巨大引擎。风险投资引入中国以来,经过这些年的探索与努力,取得了一定的进展。本文拟对中国中小企业风险投资的现状及发展作进一步探讨。一、风险投资对中国中小企业发展的影响及合作途径1、风险投资对中小企业的融资支持。这是最本源的支持途径。在难以通过借贷或直接对公众发行证券进行融资的情况下,中小企业将更多地甚至主要倚重私人资本、风险投资基金和小盘股市场的融资功能。2、风险投资为中小企业提供专业化管理。风险投资一般… 相似文献
836.
强化现代企业内部审计制度 总被引:1,自引:0,他引:1
王玉法 《河南理工大学学报(社会科学版)》2003,4(3):195-196
我国已跨入WTO的大门 ,各行各业都在进行积极改革。作为现代企业内部制度的重要组成部分的内部审计制度所面临的形势更为严峻。鉴于此 ,本文对我国内部审计制度存在的问题及发展方向进行了初步探讨。 相似文献
837.
838.
岗位分析详解 组织对人力的需要——即人力资源规划中对人力资源的供给部分经常是难以满足的,这主要是由于缺少有技术的劳动力。因此即使是在失业率较高的领域里,仍有可能发生这种情况。造成这种情况有两个原因,一是在招聘时缺乏远见,二是组织内部的退休、晋升和消耗会给整个人力资源的状况带来一些改变。其中后者引起的变化都是可以预见的,但如果组织缺乏持续的计划,就无法对这些变化做出发时反应。 相似文献
839.
Krashen的语言输入假说述评 总被引:1,自引:0,他引:1
Krashen的语言输入假说是其监控理论的重要组成部分。他试图用这一假说解释学习者怎样习得语言,尤其是外语。研究者将输入假说广泛运用到外语教学中,对外语教学产生了一定的指导意义。但其中存在的局限性也不容忽视。 相似文献
840.
事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在2008年元旦前,都要办理主动辞职手续,再竞聘上岗,与公司重新签订1至3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;全部辞职老员工均可获得华为公司支付的赔偿。 相似文献