社工组织怎样为运营社区服务“掌舵”

在党的十八届三中全会上，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出：“推广政府购买服务，凡属事务『生管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。”这一决定，释放出政府购买服务的强烈信号。当前，社工组织承接政府社区服务已成方兴未艾之势，如何更好地运营社区服务、推进美丽社区建设成为当务之急。笔者认为应注重把握以下几点：     

自驾游 高速发展 亟待规范

作为一种新的出游方式及旅游业态，我国的自驾游异军突起，从全国来看，发展速度已经超过其他的出游方式。福建省自驾游市场近年也逐步成熟。     

新创中小企业管理机制构建

根据美国学者罗伯特·奎因(Robert Quinn)等学者提出的组织生命周期四阶段论,对于存活了3年至8年的企业,已度过了以"生存"为主要目的的创业阶段,但尚未进入"精细阶段"。笔者认为,为了实现企业的可持续发展,新创中小企业需要在以下三个方面下功夫。     

浅谈电梯制动器系统及发展趋势

一、电梯制动器系统的应用1.电梯制动器的功用电梯制动器是电梯重要的安全装置,它的安全、可靠是电梯安全运行的重要因素之一,它安装在电动机的旁边,即在电动机轴与蜗杆轴相连的制动轮处(如是无齿轮曳引机,制动器则安装在电动机与曳引轮之间)。电梯制动器对主动转轴起制动作用,能使工作中的电梯轿厢停止运行,它还对轿厢与厅门地坎平层时的准确度起着重要的作用。     

洞庭湖区蓄洪垸生态补偿机制研究——以澧南垸为例

以澧南垸为例探讨的洞庭湖区蓄洪垸生态补偿机制,包括补偿主体、补偿标准、补偿方式及补偿运行机制等。补偿主体是中央和地方政府,并由政府补偿逐步过渡到市场补偿。澧南垸生态补偿标准约为6 000元/hm.2a。补偿方式有政策补偿、资金补偿、智力补偿等。政府部门要通过承担责任、制定规章、加强宣传等办法促使湿地生态补偿机制的有效运行,并制定一系列的生态补偿措施。     

浅谈如何正确引导非正式组织传播企业文化

文化是一个企业的精神与灵魂,是推动行业改革与发展的强大动力。文化的传播和传承是由人来实现的,人作为文化中最活跃的因子,具有与生俱来的趋利性和从众心理,因此便会在企业中形成小群体,也就是本文谈到的非正式组织。那么,如何处理好非正式组织对企业文化的影响,通过企业文化的内生动力推动烟草行业卷烟上水平工作持续、健康发展是本文探讨的目的。     

武城县农村饮水安全工程规划建设探索

武城县面临资源型、污染型缺水的严峻局面,因地制宜设计、建设饮水安全工程,使全县从此告别了喝咸苦水、污染水的历史,在饮水安全工程建设上,探索出一条新路。在运行管理上走"自我管理、自我完善、自我发展"的路子,从而保证了工程的长期有序运行。     

大学内部的利益冲突与组织决策——以某地方综合性大学旧房改造项目为例

本案例中，大学的规章制度与组织结构规定了参与旧房改造项目相关决策的群体和机构以及做出相关决策所需要的步骤与程序，也规定了不同群体在这一决策过程中的不同地位和可能拥有的资源，甚至是他们的决策倾向；旧房改造项目的冲突根源在于计划经济体制向市场经济体制转型过程中大学内部出现的不同群体的利益分化，但值得注意的是，这些不同群体的利益冲突却是以质疑相关环节上决策者行为的合法性为中心展开的，而关于合法性的争议则更多地涉及了对相关行为的价值意义的解释。     

贯穿全年的红线 迎接党的十八大胜利召开

根据中共十七届六中全会审议并通过的《关于召开党的第十八次全国代表大会的决议》,中共十八大于2012年下半年在北京召开。这次大会,是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的