事业单位干部培训存在的问题及对策

干部培训是当前事业单位日常工作的重要组成部分。但是,许多事业单位的干部培训工作存在着重视不足、投入不够、效果不明显、考核体系缺失等问题,在一定程度上影响了干部培训的实际效果。而如何切实解决这些问题,也就成为优化事业单位干部培训工作的方向选择。     

为了老区人民看病不再难——广东老区镇卫生院改造建设工程纪实

解决老区人民看病难问题,是广东省老促会在促进解决老区人民读书难、行路难之后,花大力气努力促进解决的又一项老区重大民生工程。为了给省委、省政府当好参谋和助手,发挥桥梁作用,促进老区人民看病难问题的尽快解决,从2004年开始,省老促会一班人在林若会长的带领下,连续五年深入各市、县乡镇,对老区农村医疗卫生状况进行了     

行政事业单位往来账款管理的探讨

往来账款是行政事业单位在业务活动中与其他单位和个人发生的临时性待结算款项。根据有关财务制度规定,往来账款应予及时清理,不得长期挂账。但在实际工作中,部分行政事业单位在往来账款管理中,存在清理不及时、挂账余额较大、专项资金挂往来账、通过往来账转移资金等问题。在分析问题存在原因的基础上,提出了加强管理的对策,以保证国有资产的完整。     

财政科技投入与农业科研机构创新水平的长期均衡及短期动态关系研究——基于中国1998-2011年省级面板数据分析

利用Topsis方法测度中国31个省份1998-2011年的农业科研机构创新水平,考察并预测了财政科技投入与农业科研机构创新的短期及长期动态关系。结果表明：财政科技投入对农业科研机构创新的长期弹性为0.67,短期弹性为0.55,当短期贡献偏离长期均衡时,误差修正将以42.7%的力度使其回至长期均衡状态;财政科技投入与农业科研机构创新之间呈现出互为因果的关系,即增加财政科技投入能推动农业科研机构创新,同时创新水平越高的农业科研机构能获得越多的财政科技投入;从短期波动来看,农业科研机构创新对财政科技投入增长的正向冲击较小,贡献仅为2.7%;而财政科技投入对农业科研机构创新的提升则具有显著的正向作用,贡献达47.8%,且东、中、西区域变量之间的贡献度存在差异。由于农业科研机构创新对财政科技投入的贡献较小,创新水平高的省份和创新水平低的省份获得财政科技投入的差距不大,这显然不利于激励各省农业科研机构创新。实现“高创新吸引高财政科技投入”的科研体制,利于有效激发科研机构创新的积极性。     

浅议如何解决事业单位转制改为企业中的难点问题简

事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。多年来,许多事业单位按照各项政策进行改企转制,但过程中存在诸多的问题,本文对其中涉及的问题提出了解决的办法。     

事业单位文化建设中存在的问题及对策初探

事业单位作为我国政府履行公共服务职能的一个重要机构,促进事业单位的良性运转,提高事业单位的核心竞争力,是目前事业单位面临的主要难题。为有效促进事业单位文化建设,需要对其建设过程中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。     

机关事业单位养老保险制度改革完善研究

机关事业单位养老保险改革是当前的热点问题.一些地方先后进行了试点改革,方案设计既具有共同点也存在较大差异,但各地改革方案都存在诸多问题.完善机关事业单位养老保险改革,应在明确改革目的的基础上选择合适的措施和方案.我国事业单位养老保险改革不能以降低退休职工待遇水平减轻财政压力为目标,而应以建立统一的职工基本养老保险制度为目标.《试点方案》有利于实现这一目标,但显著地降低了事业单位退休职工的待遇水平,必然遭遇改革的阻力.完善《试点方案》的关键是选择合适的职业年金计划并明确待遇水平.对于机关和全额拨款事业单位,应建立待遇确定型的职业年金,而对于自收自支的事业单位,则应建立缴费确定型的职业年金.同时,应完善相关配套改革.     

事业单位职工责任意识缺失的问题与对策

责任是一种能力,是一种精神,责任是一个人在某个角色上应该要完成的职责,履行应尽的义务,并为自己的行为承担后果。事业单位职工责任意识的强弱直接影响单位的服务质量与水平,影响事业单位在社会中的公众形象,更影响单位事业的发展。因此,加强职工责任意识非常必要。本文结合事业单位职工责任意识缺失的问题与对策进行简要的探讨。     

浅论事业单位会计的特点与效率

我国事业单位会计的特点随着市场经济的发展而具有会计制度趋同性和会计准则运用具体标准的不一致性;会计核算由于其模式陈旧,制度成本过高,致使其会计效率低,只有通过加强会计规范,编制现金流量表等办法来提高效率.     

行政事业单位内部控制关键风险点研究

内部控制是行政事业单位管理的重要环节,是促进行政事业单位高效、有序运行的重要保障。通过对行政事业单位经济活动进行梳理,找出内部控制的关键风险点,并针对问题提出强化措施,以期为加强行政事业单位内部控制建设提供参考。