叶壮率队赴凉山州调研人力资源和社会保障工作时要求——民生服务上新台阶 队伍建设有新气象

3月4日至10日,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率队赴凉山州开展人力资源和社会保障工作调研。叶壮一行先后深入到昭觉、布拖、木里、盐源县和西昌市,考察了基层医院、学(技)校、     

实施科学执政 切实做好决策咨询工作——中共凉山州委书记吴靖平同志在凉山州第四届科技顾问团成立大会上的讲话（2005年6月16日）

州科技顾问团第四届成立大会今天在这里隆重召开。我代表州委、州人大、州政府、州政协对新一届科技顾问团的成立及各位专家、各位顾问表示热烈的祝贺，对多年来为州委、州政府科学决策作出积极贡献的历届州科技顾问团专家和顾问表示衷心的感谢!     

凉山州医疗保险管理中心——推进和谐医保 惠及广大群众

凉山州基本医疗保险制度改革自2001年启动以来，坚持“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则和“抓基础、强管理、求突破，着力推进和谐医保”的工作目标。认真落实科学发展观，不断完善措施，创新机制，强化执行，全力推进医疗保险制度的改革和完善，着力于提高经办管理能力，     

民族地区资源开发新模式——以四川省凉山彝族自治州的科学发展为例

近年来,四川省凉山州以全新的视角审视资源,以全新的理念把握资源,大胆探索资源开发新模式,推进资源市场化、资源资本化、资源产业化,不仅实现了经济的跨越发展,而且正在实现"开发一方资源、发展一方经济、富裕一方群众、保护一方环境"的科学发展.这对其它地区尤其是民族地区的发展具有重要的借鉴意义.在新的历史时期,凉山应全力实施多资源多要素集聚整合,推进生态经济、交通物流经济、流域经济、产业经济协调发展,统筹区域城乡协调发展,努力实现加快发展、科学发展、又好又快发展.     

固本强基谋长远,提供保障铸辉煌——凉山州“十一五”组织工作综述

十一五期间,凉山州组织工作紧紧围绕凉山改革发展稳定大局,坚持改革创新,固本强基,以加强党的建设为核心,以推进干部人事制度改革为重点,以建立充满生机和活力的用人机制为目标,积极探索,大胆实践,增强了党员、干部、人才队伍的活力,有力促进了凉山经济社会的快速发展,组织工作的满意度和选人用人的公信度不断提升,为凉山全域发展提供了强有力的组织和人才保障。     

四川省第二次土地调查工作会交流报告(三) 加强领导 部门协作 点面结合 全力推进凉山州第二次土地调查

一、工作进展情况 自启动第二次土地调查工作以来,凉山州第二次土地调查工作有序推进,取得了阶段性成果.     

省市互动 促进发展

2007年9月12一14日，四川省科技顾问团在凉山州西昌市组织召开了四川省地方决策咨询工作座谈会。来自凉山、成都、自贡、甘孜、阿坝、乐山、德阳、达州、南充、宜宾、内江、攀枝花、遂宁、广安、眉山、泸州等16个市州以及达州通川区、万源市、达县、宣汉县等4个市（县、区）和四川省科技顾问团办公室的代表共52人参加了会议。     

凉山农产品加工业的发展思路

改革开放以来,特别是进入新世纪、新时期以来,随着凉山州农村脱贫致富进程加快,农村经济持续发展,凉山农产品加工业呈现出较快发展的好势头。生产经营初具规模。通过20多年的发展,全州农产品加工企业已达到118个,其中规模以上企业23个,占19.5%,规模以下企业95个,占80.5%;农产品加工企业从业人员8480人,其中规模以上企业6739人,占79.5%,规模以下企业1741人,占20.5%;农产品加工企业资产总计21.8亿元,其中,规模以上企业18.5亿元,占84.9%,规模以下企业3.3亿元,占15.1%。无论是规模以上还是规模以下农产品加工企业,大多数都初步具备了开展生产经…     

西部少数民族地区人力资源现状分析

西部大开发战略为西部少数民族地区的发展带来了历史的机遇,提高人力资源质量是民族地区人力资源开发的主要途径,西部少数民族地区应合理分析当地人力资源现状,推进人力资源的开发,大力发展教育事业,建立合理的人才结构体系,本文通过分析凉山州少数民族地区人力资源特点与现状,提出对凉山州少数民族地区人力资源开发的对策和措施,为少数民族地区的发展提供更多的人才支撑,缩小中西部的差距,促进社会的全面进步,更好的推进西部大开发战略。