改进干部人事制度建设的一记“硬招”——解读《党政领导干部职务任期暂行规定》

中共中央办公厅最近印发关于党政领导干部任期、交流、回避三个文件，专家认为，在这三个文件中，《党政领导干部职务任期暂行规定》的出台将对干部人事制度建设产生深远的重要影响。那么，如何理解其对政治体制改革的重大意义？     

政策顾问

我们是“文革”的受害者，一为了稳定大局、安定团结，自治区制定了一系列“评残发证后待遇问题”的文件。现在我们咨询：内蒙古党委落实政策办公室、组织部和自治区劳动人事厅联合印发《关于评残发证后待遇问题的通知》（[1988]内党落字第4号）和内蒙古党委落实政策办公室、党委组织部和自治区劳动人事厅、财政厅、民政厅联合印发的《（关于评残发证后待遇问题的通知）的补充通知》（[1990]内党落字第4号）两个文件制定的政策当前是否有效，是否还继续执行？     

吴家农详解就业再就业新政策

副市长吴家农说，自2002年以来，莺庆已形成一套比较实用的就业再就业政策。最近国务院新的通知下发后，又从重庆实际出发进行了调整。调整的原则是，凡中央政策放宽的，按中央政策调整：重庆现有政策宽于中央政策的，继续予以保留。根据这个原则，市委、市政府下发了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》，随后市有关部门还将陆续出台一些配套文件，形成一个完整的新的就业再就业政策体系。     

谈企业如何在投标中提高中标率

要提高投标中的中标率就要及时、准确地掌握招标信息,并对这些信息进行分析后有组织地开展工作.同时要重视标书的制作.     

乡镇企业员工培训中的“二律背反”及其解决策略

从2004年开始,中央一号文件论述的核心连续两年都是三农问题。实践证明,发展乡镇企业,加快推进农村工业化和城镇化,进而实现农业产业化,是解决三农问题的关键举措和必由之路。从我国乡镇企业的实际情况来看,职工文化素质、职业技能水平普遍较低。在知识经济时代已然来临的时候,面对入世后实力悬殊的国际竞争格局和竞争激烈的国内买方市场,提高职工素质、加强员工培训已是乡镇企业的当务之急。     

2005年陕西“春风行动”指导——陕西省劳动和社会保障厅翟四虎副厅长答记者问

为了贯彻落实中央一号文件精神和国务院关于进一步改善农民进城务工就业环境的有关要求，加强对进城求职农民的就业服务。按照劳动保障部统一安排，春节后，陕西省劳动和社会保障厅在全省开展以完善农民工就业服务为主题的活动——“春风行动”。为此，本刊特约记者采访了陕西省劳动和社会保障厅翟四虎副厅长。     

从档案管理视角看OA系统的构建

目前,OA系统下产生的电子文件在制作、处理与传递方面已不存在什么技术障碍,而信息流的归宿问题、保真及保密问题、积累与长期保存、利用问题日渐突出,需要我们从管理政策、管理体制、技术方法的不同层面做出反应,采用新的对策.     

公示/政策规定

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性件的公告，关于进一步加强就业再就业工作的通知，四川省人民政府关于解决企业原拖欠离退休人员基本养老金问题的通知，关于职工参加本单位体活动受伤是否认定工伤的批复，关于解决企业原拖欠离退休人员基本养老金问题的通知，关于贯彻劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知[编按]     

一篇引领全省养老事业发展方向的纲领性文件——评《辽宁省开展“敬老行动”的安排意见》

2005年10月,省委、省政府下发了《辽宁省开展“敬老行动”的安排意见》(辽委办发[2005]36号)(以下简称“意见”)。通篇阅读《意见》,使人鼓舞,令人振奋,催人奋进。《意见》用浓墨重彩勾画出了辽宁省养老事业未来发展的宏伟蓝图,吹响了在全省范围内广泛开展敬老、养老、助老活动的号角,预示着辽宁省将全面迎来养老事业的春天。作为一名基层领导干部,在为辽宁省的老年朋友们感到由衷高兴的同时,深感责任重大。《意见》体现出了三个特点：一