努力构建和谐劳动报酬分配机制——西宁市城镇职工劳动报酬分配状况探析

近年来,西宁经济得到较快发展,综合实力明显增强。2007年实现地区生产总值343.09亿元,比2000年增加了251.08亿元,按可比价计算.增长1.5倍,年均增长14.1%;人均GDP由2000年的5215元提高到2007年的16029元,比2000年翻1.6番。与     

论股权激励在我国应用中存在的问题及对策

我国的企业激励机制经历着一个由单纯工资激励机制向综合激励机制演进的过程 ,这一过程仍在继续。股权激励机制就是目前探讨并在试行的一种制度。但在目前的讨论中 ,存在着一种不加分析全面肯定的一种倾向。本文分析了股权激励机制在我国的发展现状以及实施中存在的问题 ,并提出相应的解决思路。     

“国企后遗症”需诊治

把原来的国有企业经过资产评估,资产重组,由多人合股购买而转为民营企业是国企改制的一种重要形式。这种改制方式在实际运行中效果如何？石家庄市一阀股份有限公司就是由多人合股购买国有企业(原石家庄市阀门一厂)而转为民营企业的。企业改制两年来,经营状况并没有像众人期盼的那样“一改就活”,而是举步维艰,濒临倒闭     

政府控制收入差距的理论逻辑与政策安排

收入差距拉大的事实既使共同富裕的社会主义原则受到质疑，又使当下扩大内需政策实施受阻。在逻辑上，政府控制收入差距差距的正当性源于市场分配机制和社会再分配机制的的缺失以及政府再分配机制的优势与政府责任。而且在影响内需扩大的诸因子中，收入差距与扩大内需有密切相关性。因此，政府作为控制收入差距的主体，应从理顺国家与个人、劳动与资本、城市与乡村、地区与地区等关系的视角作出相应的政策安排。     

城市速递

为推进落实去年年底出台的《上海市进一步深化公立医院体制机制改革三年行动计划(2013-2015年)》,今年上半年,上海市制订出台了8个配套文件,重点推出完善监管和投入机制、改革分配机制、建立评价机制等8个方面的措施。     

四川：夯实基础 苦练内功

抓体制机制创新 提供发展保障 四川福彩系统不断丰富和完善所建立的垂直管理体制,以调动基层积极性,提升执行力。首先,创新了市州一级的分配机制。实施了＂分级核算、销量挂钩、严格预算、自负盈亏＂的分配机制。     

基于递阶遗传算法的初始水权分配问题研究

文章针对初始水权分配的特点,采用以集中机制为主、市场机制为辅的分层混合分配机制,构建了基于激励补偿机制的初始水权分配模型;并采用递阶遗传算法对模型进行了求解.该求解方法对我国初始水权的分配有较强的实践指导意义.     

第四大“富翁生产国”令人不安

花旗私人银行日前公布的《2010财富报告》指出,2009年全球百万富翁人数普遍减少,中国也不例外,富翁人数较2008年下降一成多。报告将拥有100万美元可投资资产的人士称为高净资产人士,结果显示,尽管人数缩水了近两成,美国的百万富翁人数仍然领先全球,日本、英国紧跟其后,中国则有34.3万名百万富翁,力压德国名列第四。