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高师院校是高校的重要组成部分,是整个教育的基础.高师院校内部传统的分配机制再也不能适应我国新时期高校发展的要求,需要我们探讨完善一种新的分配机制--按贡献分配机制进行分配,以激活高师院校人力资源的积极性,从而全力投入高等师范教育,实现高师院校可持续发展. 相似文献
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64.
利益分配是区域创新网络合作中矛盾最为突出的一个关键问题,它对合作关系的持续稳定发展起决定作用。本文将Shapley值法应用于区域创新网络合作伙伴的利益分配,有助于找出利益分配的理论依据及方法。 相似文献
65.
建立健全分配机制是扩大内需的治本之策 总被引:2,自引:0,他引:2
收入分配超经济行政化,造成了国民收入分配格局不合理和个人收入分配不公平,导致普通民众缺乏扩大消费的支付能力,形成国内需求不足.推进以政府放权、还利于民的市场化改革,建立起客观公平的市场初次分配机制和再分配的民主决策、公开监督机制,是扩大内需的治本之策. 相似文献
66.
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农地征收与供应中的土地增值收益分配机制创新——基于江苏省的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
农地征收出让中的土地增值收益分配关系到"三农"发展甚至整个经济社会发展。通过对江苏省苏南、苏中、苏北地区样本县市2006—2011年间农地征收与出让中的土地收益分配格局抽样调查与分析发现,尽管国家不断地提供农地征收补偿标准,但农地非农化征收与出让过程中农民的土地收益占土地出让收益比例偏低,约在3%~16%之间,而地方政府的收益份额在75%以上。其根源是现行的农地征收补偿原则是以农地的农用价值一次性补偿给失地农民及其集体,割断了农民分享土地增值收益的路径。保障农民土地收益权,构建农民长期分享土地增值收益机制需要改革现行征地补偿制度,从集体土地确权登记、缩小征地补偿范围、市场化补偿、实物性补偿、失地农民就业支持和社会保障体系建设等方面进行系统构建。 相似文献
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闫芳芳 《山西煤炭管理干部学院学报》2007,20(3):19-20
股东利益关系表现为股东利益的共同性和利益冲突,股东利益冲突在股份有限公司尤为突出.只有对股东利益适当分配,才能缓解冲突,使公司治理目标正常实现.在对股份有限公司的"资合"特性和股权结构逐步认识的过程中,公司法将资本多数决作为基本的利益分配原则,又通过一些制度防范其滥用,对股东利益进行再调节.我国也通过公司法的修改,力图实现股东利益的平衡,使股东各得其所. 相似文献
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70.
收入分配不仅反映社会再生产的过程和结果,并且对生产要素的合理配置,推动经济增长,促进社会稳定作用明显。实践充分证明:合理的收入分配制度不但能够解放劳动生产力,激发人们的积极性和创造性,而且能有效地促进经济和社会发展。深化收入分配制度改革,建立稳定的收入分配机制、激励机制和约束机制,形成合理的分配关系,对确立科学的发展观,推进宁夏经济的跨越式发展, 相似文献