创业者个体研究演变

随着创业活动的兴起,创业者的研究逐渐引起研究者的关注。本文主要从心理学的研究视角出发,对创业者个体层次的研究进行了回顾。发现创业者个体研究领域经过几十年的发展,经历了从特质取向到行为取向,再到类型化取向转变的演变历程。文章对该领域已取得的研究成果进行了系统的梳理和总结,并在此基础上对未来的研究方向予以展望。     

美国创业者的自测题

如今,中国的创业者越来越多。然而,创业毕竟不是闲庭信步,需要真金白银的去投入。实事求是地说,并非每个人都适合独自创业,如果“牛不知角弯,驴不知脸长”,对自己的商业潜质缺乏了解,     

向失败者取经比向成功者讨教更重要

时下是个创业的时代,创业成了热门的话题。不少创业者都热衷于向成功者讨教、学习,然而,却很少有人认为,在创业的过程中,还有比向成功者讨教更重要的事情——那就是向失败者取经。     

领导昔日经历对组织决策的影响机制分析

领导者昔日经历是指领导者在担任领导角色之前在各种事件中的亲身体验、心理感受。高层阶梯理论认为领导者具有有限理性,其已有的经验和知识是其决策的重要基础;印记效应理论提出外界环境会在领导者成长过程中形成具有持续影响的印记,叠加效应和学习效应使得印记具有动态发展性,也会对领导决策产生相应影响。具体来说,领导者经历对组织决策的影响存在四条路径,通过价值观念、认知结构、领导特质、多重影响等作用于组织决策,对组织决策产生正面或负面影响。基于此,领导者选任要注重昔日经历与决策情境的契合性,领导者管理要加强正属性强化与负属性矫正,领导者培育要营造良性组织氛围与激发领导力,通过领导者选任与管理优化提升组织决策质量。     

风险投资在构建创业企业治理机制中的作用

本文从康柏公司撤换创业企业家的案例引出创业者陷阱问题,分析了创业者陷阱问题的产生原因在于创业企业家不能适应企业发展的需要而企业又缺乏监督制衡的合理治理机制。而风险投资作为一种金融创新,可以在企业创业期参与企业管理,从外部对创业者形成监督和制衡,帮助企业构建合理而有效的治理机制,从而克服创业者陷阱问题。推动我国风险投资的发展,有利于民营企业构建有效而合理的治理机制,克服创业者陷阱问题。     

动漫咖啡屋

如果说还有一样东西可以任凭岁月流逝,依然经典永存,那一定非动漫莫属了。如今,人们每天都生活在拥有动漫元素的世界里,无论是动画、漫画,还是电影和会展,动漫产品已经悄然走进了人们生活的各个角落。动漫,已不再是稚气未脱的孩子们的专属,在90后、80后、70后,甚至更年长者的心中,多少都有那么一两个经典的形象。无论是风靡全球几十年的《米老鼠和唐老鸭》,让入百看不厌、回味无穷的《猫和老     

泰兴市创业小额担保贷款创新服务

从2006年起,江苏省泰兴市积极探索创新小额担保贷款工作方式,以推动创业促进就业。"十一五"时期,泰兴市小额担保贷款已经累计发放4867万元,扶持1286人实现创业,直接带动就业和扶持中小企业吸纳就业超过1.2万人。通过小额担保贷款扶持创业、促进就业和中小企业吸纳就业人数占当地同期新增就业总量的20%以上。     

“一带一路”的文化印记

西汉,为抵御匈奴,张骞开辟“凿空之旅”,出使西域;东汉,为收复西域,班超再拓丝路边界;直至唐朝,“葡萄美酒夜光杯”,西域器物已遍及中原;悠悠古丝路,也成为盛唐的标志,传古至今。     

基于内隐理论的创业企业招募偏好研究

随着中国经济的不断发展,中国进入了一个复杂的社会和经济结构的转型期,越来越多的个人投入到创业的大潮中。创业不仅有利于解决就业问题,而且还能促进市场竞争,加快创新成果的流通,促进经济发展。创业企业的人员构成对创业企业的经营和发展有着重大的影响,因为在新世纪的竞争环境下,人力资本才是推动企业发展的关键因素,直接影响企业的收益和长远发展,是企业获取利润的重要手段。本文依据内隐理论结合创业者特征探讨创业企业的招募偏好,在文献分析的基础上,提出了创业企业招募偏好的理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。