小议房地产氽业的财务管理

本文分析了目前我国房地产企业的财务管理现状,并且针对现状存在的问题,提出构建健全财务管理体系的方案,从而提升企业财务部门的业务水平。通过这种方法为企业高层提供准确的决蓑信息,加速房地产企业财务管理向管理型财务转变,在一定程度上降低企业运行的风险,从而避免风险带来的损失,最后具体说明了建立健全财务管理体系的方法和步骤。     

论石油钻探行业企业文化的创新

随着社会主义市场经济的快速发展,石油钻探行业和其他各行各业一样,也面临着激烈的市场竞争。企业文化能对企业的竞争力产生重大影响,面临市场经济的竞争,石油钻探行业应立足行业实际,在大力培育优秀企业文化的同时,注重企业文化的创新强势发展。本文从企业文化创新的内涵、意义和途径等方面对石油钻探行业的企业文化创新进行了初步探究。     

试论油田企业秘书接待能力的培养

油田企业秘书的接待能力是整个油田形象的一个重要体现,直接关系到客户对油田的整体印象,也间接地影响到商务活动进展顺利与否。另外,随着知识经济时代的到来,油田对秘书人员的能力要求在不断提高,本文根据现代社会对文秘人员的需求状况及油田企业对秘书接待能力的要求,给出了一些油田企业秘书提高接待能力的培养方法。     

中国石油企业发展低碳经济的必要性分析

低碳经济时代已经来临,在这种背景下,中国石油企业只有发展低碳经济,才是生存与发展的必然选择。它是石油企业应对全球气候变暖的迫切需要;是石油企业应对常规能源枯竭的需要;是石油企业转变经济增长方式的需要;是石油企业可持续发展的需要;是石油企业技术进步、设备更新的动力。     

施工企业精细化财务管理应采取的策略

财务精细化管理能够帮助企业更好实现生产经营的经济效益发挥,从而最大限度的提升施工企业综合竞争实力。本文从预算管理、成本控制、财务管理拓展等几个方面入手,提出了相应的加强施工企业精细化财务管理的具体措施,以供参考。     

浅谈员工阳光心态与企业的和谐发展

塑造员工阳光心态,以人为本,提高员工心理素质,促进其快乐工作、和谐生活,实现企业内部和谐健康发展。是企业重视文化建设,高度关注员工的心理健康,引导员工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造自尊自爱、理性和谐、积极向上的阳光心态的重要载体。     

对企业思想政治工作中“以人为本”的思考

社会各界和企业自身都非常重视企业的思想政治工作,并注重从企业实际出发,特别注重通过各种活动对企业进行思想政治教育,积累了一些经验,但也存在一些问题。对经验进行总结,对问题及原因进行分析并采取切实有效的措施,是当前企业党群思想政治工作重要的理论和实践课题。本文主要探讨企业思想政治工作中的“以人为本”。     

以精细化管理为前提提高氽业竞争力

进入21世纪,日趋激烈的市场竞争使企业生存发展十分艰辛。那么,现代企业要想做大做强必须走精细化管理之路,这是企业发展壮大的必然选择。企业实现精细化管理的强度直接决定了企业竞争力的强弱。而我国大多数企业还尚未意识到精细化管理所带来的巨大效用,依然延续着粗放式的企业管理模式。     

从构建和谐社会的角度谈我国矿业氽业社会责任

在当前经济全球一体化的背景下,我国矿业产业取得了飞速的发展,矿业企业有责任成为构建和谐社会的主力军。拳丈以企业社会责任为切八点,首先简述了国内外学者和组织对企业社会责任有代表性的定义,提出了适应我国当前国情的企业社会责任定义及内涵。其次,结合矿业企业的具体特点,从构建和谐社会的角度探讨了我国矿业企业所应履行社会责任的具体内容。最后,总结了我国矿业企业履行社会责任对于构建和谐社会现实意义。     

谈“妇女之家”在和谐社会中价值作用

目前,农村、社区的“妇女之家”建设已经成为妇联凝聚妇女、服务妇女的一个重要载体。企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然,实现了女职工纽织在原有工作的基础上的创新、继承和发展,是女职工组织联系女职工、服务女职工、凝聚女职工力量推进企业建设的又一大品牌活动。笔者试从建好家、用好家、开拓家三个方面,浅谈了深化“妇女之家”建设的一些认识。