丰田如何构筑隐形竞争壁垒？

丰田凭什么获得如此巨大的成功？我们应该向丰田学习什么？丰田的成功经验对中国企业有什么意义？这是丰田在每位中国企业家心中画上的问号，而这个问号的答案就是丰田生产方式的基石与核心——隐性的“人财机制”。     

交往中的“性效应”

在人类社会中，异性相吸、同性相斥的心理是普遍存在的，如女性在男性面前往往想比在其她女性面前更有魅力，希望所有的男性都为自己的美貌、温柔、贤淑所打动，从而对自己产生一种特殊的情感；而男性在女性面前，竞争意识将会大大提高，相互之间都想表现出自己的出众才干，以显示出自己的强大和所具有的权威性。这种心理有时是有意识的，有时是无意识的，但大多数男女均不愿承认自己有超越同性取悦于异性的心理。心理学把这类现象称之为性效应。     

体育课堂体能动态平衡把握研究

在体育课堂上,学生的体能是非常关键的因素。毕竟,学生的体能关系到体育课堂教学活动能否顺利完成,关系着课堂教学目标能否顺利实现。因此,从动态平衡的角度掌控好学生的体能就成为需要研究的问题。本文首先揭示体育课堂体能动态平衡的内涵,继而阐述体能动态平衡把握的现实意义,最后分析体能平衡把握的积极途径,希望为体能平衡带来积极的参考价值。     

浅析内部控制在企业发展过程中的重要性

改革开放30余年以来,随着我国市场经济的不断发展和日趋完善,我国各大中小型企业面临着激烈的市场竞争等一系列风险,因此内部控制在企业风险管理中的作用也越来越大。本文首先介绍了内部控制相关理论;其次,针对目前企业内部控制的现状,分析其成因并提出相应的对策与建议。     

中国企业社会责任和劳动关系的发展现状

随着经济转型发展，企业人才缺口越来越大，人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性，并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。越来越多的实例也告诉我们，只有打造口碑良好的“雇主品牌”，企业才能冲破人才短缺的瓶颈，在这场人才拉锯战中取得胜利。 实践证明，成功的雇主品牌可以提高员工满意度，提升企业的整体竞争优势；帮助组织找到符合组织价值观的人才，节约雇佣成本，改善雇佣时间，提高雇佣质量，减少雇佣双方的适配性风险；增加企业对人才的吸引力，降低企业人力成本开支；并带来优厚的财务回报。 本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请的专家学者、名企高管齐聚一堂，共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点，与您共同分享“雇主品牌”的前沿研究成果。     

周易哲学视角下组织过程的不确定性、情境决定论与变通

基于变通的思维方式,"关系"与作为正式制度的层级、官僚体系、组织结构、准则、规范等之间存在替代关系;非正式制度与正式制度之间存在替代关系;"此制度"与"彼制度"之间也存在替代关系。"变通"包括"通融"、"动态调整"、"引导"与"变革"4种方式。同时,基于"易"与"不易"的辩证关系,不确定性的制度安排有其"成本"和"收益"。中国的变通哲学有利于行为的创新,而不利于制度的创新;有利于渐进性创新,而不利于破坏性创新。     

实用动态网页技术分析

本文简单的介绍网页的发展史及动态网页的特点,它的重要性与优越性,使大家对网页有了直观的认识,对制作动态网页的语言作了简要说明,主要阐述了现阶段实用动态网页的技术,其中最为重要的介绍了JavaScript的含义、特点,并以实例论述了JavaScript的特点,让大家比较直观的了解JavaScript技术的优越性。从而更好的为大家证明了JavaScript在实用动态网页技术中的影响与推动作用。     

论商业银行顾客满意度测评体系的构建

随着银行业竞争的日趋激烈,商业银行管理者对顾客满意度越来越关注,如何评测顾客满意度是一项复杂、实用的系统工程,本文在试图有针对性地提出如何加强顾客满意度管理构建顾客满意度测评体系的一些实操性的建议,并指导商业银行中高层管理者在日常工作中开展顾客满意度评测,并引起他们对此高度关注.     

无线路由技术

无线路由技术具有以下特点:(1)建立战术互联网路由仿真系统。利用该系统,研究了多种路由和分组调度算法。突破了快速响应网络拓扑变化的OLSR改进路由协议、提高路由发现和路由维护速度的AODV改进路由协议、新型核心树自组