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991.
今年3月26日,广州远洋运输公司与南充市就业局在成都正式签署了在南充建立该公司海员基地的协议。省劳动保障厅、省就业局的负责同志出席了签字仪式,省政府负责同志表示祝贺。 相似文献
992.
993.
994.
油气田企业增值税存在的问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
为了促进油气田企业重组改制,国家对油气田企业增值税政策进行了调整,产生了一定的影响。目前油气田企业仍存在着生产型增值税适用程度低,增值税税率高于其他能源类企业,相关劳务税务处理不够规范等问题。建议在油气田企业率先试行消费型增值税,并适当降低增值税税率,将非油气田企业的生产性劳务纳入增值税征收范围。 相似文献
995.
为保证福利企业规范有序、健康发展,切实维护残疾职工的合法权益,莱西市民政局和市残联联合下发了《关于进一步完善福利企业录用、解除、裁减残疾职工制度的通知》,对福利企业用工制度做了进一步的完善。一是明确了残疾职工的合法权益。《通知》规定:福利企业录用的残疾人必须是社会上有劳动能力的闲散人员、其他企业的裁减人员、解除合同人员。有 相似文献
996.
随着社会主义市场经济的蓬勃发展、劳动法制的不断完善和劳动人事分配三项制度改革的不断深化,我国的劳动力市场愈加活跃,企业用人形式已呈多元化趋势,既有按政策接受的转业退伍军人,也有按企业需求自主录用大中专学生;既有“劳动力租赁”,也有单项工作的对外承包。如何确定企业与他们的关系,企业与他们是签订劳动合同还是劳务合同,是企业劳动人事工作部门经常要遇到的问题。要明确这些问题,就必须弄清劳动关系与劳务关系的区别。 相似文献
997.
杨晓君 《天津市财贸管理干部学院学报》2002,(2):46-47
企业内部的劳动、人事、分配制度改革由来以久,但相当一部分国有企业还没有真正把内部三项制度改革推进到位,这已成为国有企业改革与发展的一大障碍.因此,朱镕基总理在2001年的政府工作报告中再次进行了强调.2001年3月,国家经贸委会同人事部、劳动和社会保障部制订和发布<关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见>,再一次把企业内部改革提上深化国有企业改革的议事日程,对在新形势下推进企业内部三项制度改革的现实意义和紧迫性,我们要有充分的认识. 相似文献
998.
目前,一些国有、集体企业存在着不同程度侵害临时岗位用工社会保险权益的问题。如季节性生产的冷饮制品企业、工程承包的建筑企业和一些挂靠国有、集体企业的单位大量使用临时岗位用工,更有个别企业让原单位职工下岗后招聘临时用工,既没有按《劳动法》建立合法劳动关系(签定劳动合同),也没有为他们办理社会保险,严重侵害了这部分职工的合法权益。 相似文献
999.
2007年,湖北省枣阳市把培育农民工品牌作为推动农村劳动力就业,增加农民收入的一项重要举措,从而实现劳务输出由体力型,数量型向技能型,质量型转变。 相似文献
1000.