广东：在求变中走上新的发展之路

自2008年广东工业推进产业和劳动力“双转移”和实行产业转型升级以后,广东省形成了各具特色的利用产业转移推动转型升级的模式。面对四川目前承接沿海产业转移的大潮,广东作为全国经济的“排头兵”其产业发展转型之路对我们颇有启示。     

劳动力因素与制造业绩效的跨国经验分析

本文分别以27个发达国家与地区和17个发展中国家与地区的数据为样本,分析1990年与2002年劳动力因素对制造业绩效的差异表现及其演变。     

2006年青海在岗职工工资分配结构及特点

2006年是"十一五"开局之年,我省经济在加快发展的同时,企业效益明显好转,在岗职工收入显著提高;特别是国家对公务员工资调整对其他行业具有良好的示范效应,广泛带动了除公务员之外的其他人员工资的增加。2006年全省城镇单位(不含私营、个体,下同)在岗职工平均工资达到22679元,比上年增长     

走出比较优势陷阱的思考

如何在“十一五”开好局、起好步，必须解决一个理论问题，就是如何认识和发挥自己的优势。各地区通常的做法是，依据传统的比较优势原理强调自己的自然资源和劳动力资源相对丰富的比较优势。与此相应，各地在对外贸易战略上突出的是劳动密集型产品出口。     

衢江区服务业发展现状、问题和对策建议

一、发展现状近年来,随着衢江区经济的持续较快发展,新城区建设的不断推进,全区服务业保持了两位数的稳定增长,服务业在GDP中所占比重也从2000年的28．2%发展到2005年的32．1%。从2006年上半年衢江区首次服务业统计调查情况来看,上半年全区实现地区生产总值19．6亿元,其中服务业实现增加值5．49亿元,增长11．7%,对GDP增长的贡献率达到21．5%,服务业固定资产投资额达3．63亿元,增长39．6%,总量进一步扩大。服务业已是地方财政收入的主要税源和吸纳劳动力就业的主渠道之一。     

劳动力市场信息不对称现象研究

据绍兴县人力资源市场提供的数据:2006年进场求职20.8万人次,市场推出岗位75397个,开出介绍信39339张次,成功     

劳务输出惠利及民——推进化隆县农村富余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力有序向非农领域转移,是解决农村人多地少矛盾,实现农民增收,为社会主义新农村建设和全面小康建设加力的重要途径之一。近年来,化隆回族自治县县委、县人民政府十分重视农村剩余劳动力转移工作,按照"立足省内,开拓省外"的思路,加大劳     

农村劳动力就业状况调查与研究——以江苏省南京市为例

正农村的富余劳动力向非农产业以及城镇转移,是我国现代化发展的必然趋势。随着南京经济快速发展,城市建设和经济转型步伐的加快,对农村劳动力需求量也不断扩大。近年来,国家和地方出台相关政策并采取措施,改善农民进城务工环境,保护他们的合法权益不受侵害,促进了农村劳动力转移工作的发展。在工作过程中还存在着一些障碍和瓶颈问题。如何抓住机遇、提高农村劳动力转移就业规模和水平,促进农民转移和增收,提升城市的城镇化格次等等问题,值     

国有企业工资分配制度改革探析

市场经济体制的改革,推动了国有企业的进一步发展,同时也使国有企业存在的一些原有制度暴露出问题。国有企业的工资分配制度需要与企业的体制改革相适应,面对逐渐暴露出来的问题,需要不断进行探索,争取通过改进使得工资分配制度能够达到企业发展的要求。本文阐述了国有企业工资分配制度改革的必要性,并针对存在的问题尽心分析,最后提出相应改进措施。     

加强政府在推进农业转移人口中作用的思考

党的十八大报告提出：＂加快改革户籍制度,有序推进农业转移人口市民化。＂近年来,河南积极稳妥推进城镇化,制定了一系列政策措施,有力地促进了农村人口向城镇和非农产业转移。但从总体上来看,在农村劳动力转移过程中还存在一些不容忽视的问题,尤其是政府在转移人口中的促进政策不到位,体制机制不健全,严重制约了转移人口的质量和水平。本文在对河南农业人口转移现状和问题分析的基础上,提出进一步发挥政府在推进农业转移人口中作用的思路和对策建议。